（秦安縣就業(yè)和社會保障服務中心）
近日，在縣人社局就業(yè)指導中心參加培訓的張?zhí)煜舱f：“通過這次培訓，我不僅掌握了相關管理經(jīng)驗，而且對自己未來創(chuàng)業(yè)的方向也有了清晰的思路，這個培訓真是太好了！”黨的十八大以來，秦安縣人社工作以改善民生、開發(fā)人力資源為主線，以深化改革為動力，大力實施人才強縣戰(zhàn)略、統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)就業(yè)、加快完善社會保障體系、積極構建和諧勞動關系，有力地促進了全縣經(jīng)濟良好發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
（大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地）
創(chuàng)業(yè)培訓——插上夢想翅膀
2016年，在外當了5年汽車修理工的任小兵回到了秦安，參加了縣就業(yè)指導中心的短期創(chuàng)業(yè)培訓。經(jīng)過學習相關的創(chuàng)業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，他創(chuàng)建了自己的汽車維修服務公司，吸納勞動力5人，“是人社局免費創(chuàng)業(yè)培訓讓我圓了創(chuàng)業(yè)夢�！比涡”缡钦f。
十八大以來，秦安縣大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應進一步釋放。五年來，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3.3萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，低于控制目標。共認定省級創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地1處，縣級創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地15個，畢業(yè)生就業(yè)見習基地5家。累計籌集小額擔保貸款基金1220萬元，發(fā)放小額擔保貸款32933萬元。
（甘肅�。|片區(qū)）首屆創(chuàng)業(yè)項目博覽會秦安展館）
人才引進——鋪就強縣基石
2015年，剛剛研究生畢業(yè)的王敏被秦安縣以特殊人才引進到縣某所中學當了一名教師。幾年來，她所帶的學科年年都在縣、校評比中獲獎。談起這一切，王敏的喜悅之情溢于言表，她告訴記者，既然自己的家鄉(xiāng)選擇了自己，自己一定會為家鄉(xiāng)做出力所能及的貢獻。
十八大以來，秦安縣共引進高層次急需緊缺人才29人，研究生82人，實施引智項目1項，培育縣級領軍人才15人、市級領軍人才1人。共公開招錄公務員（參照公務員）153人，申報評審專業(yè)技術職稱2353人，對取得相應職務資格的2303人進行了聘任。評審農(nóng)民技術員612人，農(nóng)村實用文化人才92名，全縣人才隊伍綜合管理水平得到有效提升。
（企業(yè)退休職工養(yǎng)老保險上門認證）
完善保障——社會事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展
十八大以來，秦安縣始終堅持從完善社會保障體系、擴大社會保障覆蓋范圍、提高社會保障水平等方面入手，加快全縣社會保障體系建設，基本構建了以養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險五大險種為主體的社會保障框架體系，社會保險參保人數(shù)逐年增多，統(tǒng)籌層次不斷提高，待遇水平穩(wěn)步提升。五年來，全縣累計征繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費20086萬元，發(fā)放養(yǎng)老金34091萬元；征繳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險費15042.25萬元，發(fā)放養(yǎng)老金25660.35萬元；征繳城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費13239萬元，發(fā)放基本醫(yī)保待遇11893萬元；征繳城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險費405.72萬元，發(fā)放基本醫(yī)保待遇2112.5萬元；征繳失業(yè)保險費1261.7萬元，發(fā)放失業(yè)金772.99萬元；征繳生育保險費347.39萬元，發(fā)放生育醫(yī)療費234.55萬元。
（服務員現(xiàn)場技能培訓）
平臺鋪路——家門口放飛夢想
“不出鄉(xiāng)，不出縣，在家門口就能找到稱心如意的工作�！鼻匕部h王窯鎮(zhèn)董海生說道，富余勞動力轉(zhuǎn)移輸出一直是秦安縣的重點工作。據(jù)縣人社局負責人介紹，為進一步做好勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，五年來，全縣累計轉(zhuǎn)移城鄉(xiāng)富余勞動力56.6萬人次，創(chuàng)勞務收入72億元；組織開展勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓7.6萬人次，職業(yè)技能鑒定3771人次；新建勞務基地85個，新發(fā)展勞務經(jīng)紀人142人，新增具有地域特色的勞務品牌8個（通過國家工商總局成功注冊千戶足療、王尹草編、媧鄉(xiāng)家政妹、媧鄉(xiāng)縫紉工、媧鄉(xiāng)家政妹），初步建成全縣勞務輸轉(zhuǎn)實名制管理系統(tǒng)，為17個鎮(zhèn)11萬名農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員建立了電子檔案，登記返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工1.9萬人。
（為企業(yè)員工進行職業(yè)技能和政策法規(guī)培訓）
依法用工——保持勞動關系和諧穩(wěn)定
五年來，秦安縣積極開展“小企業(yè)勞動合同專項行動”“春暖”動等專項行動，推進勞動合同和集體合同攻堅計劃實施，加強勞動關系三方協(xié)調(diào)機制，勞動合同簽訂率逐步提高。全縣各類用人單位簽訂勞動合同5359份，合同簽訂率達94%；簽訂集體勞動合同42家2775人，簽訂率80%。共開展勞動監(jiān)察執(zhí)法檢查用人單位2452戶（次），處理勞資糾紛案件148起，結案率為100%。協(xié)調(diào)解決拖欠農(nóng)民工工資1955.592萬元，受理各類勞動人事爭議案件61起，全部結案。
（農(nóng)技員為村民講解果樹管理知識）
服務發(fā)展惠民生，赤誠奉獻構和諧。今后，縣人社會保障事業(yè)將繼續(xù)全面貫徹落實國家、省、市、縣的各項決策部署，主動把握經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下人社工作面臨的新形勢新任務新要求，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以改善民生和開發(fā)人力資源為主線，攻堅克難，砥礪奮進，繼續(xù)為實現(xiàn)全縣人社事業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展和全面建成小康社會提供強大支撐和保障。
（精準扶貧創(chuàng)業(yè)培訓）
（城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策宣傳）
（烹飪專業(yè)實際操作考試現(xiàn)場）
（協(xié)調(diào)發(fā)放農(nóng)民工工資） |
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