就業(yè)是民生之本。近年來(lái)，清水縣堅(jiān)持以穩(wěn)崗位、擴(kuò)渠道、提技能、兜底線為舉措精準(zhǔn)施策，千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，著力改善受疫情影響下的就業(yè)市場(chǎng)活力，為全縣構(gòu)建新發(fā)展格局、緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、助力鄉(xiāng)村振興提供了重要支撐。
一是穩(wěn)崗位，落實(shí)就業(yè)補(bǔ)貼。2021年，為全縣赴省外務(wù)工人員累計(jì)發(fā)放交通費(fèi)補(bǔ)貼14000人840萬(wàn)元，落實(shí)東西協(xié)作崗位補(bǔ)助75人67.32萬(wàn)元，落實(shí)東西部協(xié)作專場(chǎng)招聘會(huì)帶動(dòng)赴省外務(wù)工1600名脫貧戶勞動(dòng)力務(wù)工交通補(bǔ)貼96萬(wàn)元。勞務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)政策的持續(xù)落實(shí)，有效緩解了受疫情影響下的嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì)，大大提高了群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)積極性。
二是擴(kuò)渠道，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。縣上制定出臺(tái)了“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”包車輸送補(bǔ)貼運(yùn)費(fèi)、開通務(wù)工人員核酸檢測(cè)綠色通道、成本價(jià)開展核酸檢測(cè)、為外出務(wù)工人員免費(fèi)發(fā)放防疫口罩等政策舉措。結(jié)合勞動(dòng)力就業(yè)意愿和個(gè)人特長(zhǎng)進(jìn)行人崗精確匹配，開展線上線下招聘會(huì)20場(chǎng)，著力開展“春風(fēng)行動(dòng)”，提供就業(yè)崗位30000個(gè)，達(dá)成就業(yè)意愿7252人。通過(guò)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”“一站式”服務(wù)，18鄉(xiāng)鎮(zhèn)同步輸送農(nóng)民工返崗務(wù)工。發(fā)出包車61輛，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)輸送2420人。同時(shí)，借助東西部協(xié)作就業(yè)幫扶車間建設(shè)，共吸納745名勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)，其中已脫貧勞動(dòng)力442名。
三是提技能，增強(qiáng)就業(yè)本領(lǐng)。針對(duì)群眾務(wù)工需求和市場(chǎng)用工需求，2021全年共完成職業(yè)技能培訓(xùn)7089人，其中，脫貧勞動(dòng)力完成2885人，脫貧不穩(wěn)定戶完成314人，邊緣易致貧戶完成261人，采取“崗位+勞務(wù)機(jī)構(gòu)+培訓(xùn)”模式開展培訓(xùn)，切實(shí)打造“培訓(xùn)-輸轉(zhuǎn)-維權(quán)”一條龍服務(wù)，培訓(xùn)后輸轉(zhuǎn)率達(dá)到70%以上。
四是兜底線，筑牢就業(yè)底線。按照“按需設(shè)置、精準(zhǔn)落地、自愿公開、統(tǒng)一管理”原則，在全縣開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位人員2736名。主要設(shè)置愛(ài)心理發(fā)員、鄉(xiāng)村道路維護(hù)員、鄉(xiāng)村保潔員、鄉(xiāng)村綠化員、鄉(xiāng)村水電保障員、農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)員、村級(jí)就業(yè)社保協(xié)管員、鄉(xiāng)村公共安全管理員、鄉(xiāng)村公益設(shè)施管理員、疫情期間臨時(shí)性公益性崗位等10個(gè)類別的崗位，從事鄉(xiāng)村公共服務(wù)工作。通過(guò)保障重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)，切實(shí)兜住就業(yè)民生底線。（圖文/清水融媒記者 王丹 楊榕奎）
（天水在線編輯：康翠霞） |
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