黨的二十大報告提出，“強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，促進高質(zhì)量充分就業(yè)�！鼻逅h認真貫徹落實黨的二十大精神，堅持以穩(wěn)崗位、擴渠道、提技能、兜底線，不斷強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)公共服務體系，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)，為全縣構建新發(fā)展格局、緩解就業(yè)結構性矛盾、推動經(jīng)濟轉型、助力鄉(xiāng)村振興提供了重要支撐。
緊盯就業(yè)難題，積極落實就業(yè)獎補政策。針對疫情對勞務輸轉的影響，清水縣為外出務工人員提供“點對點”包車輸送、開設核酸檢測綠色通道、免費發(fā)放“愛心禮包”等特色就業(yè)服務。為全縣赴省外務工人員發(fā)放一次性交通補助9775人562.83萬元，落實赴天津就業(yè)人員穩(wěn)崗補貼76人74.25萬元，東西部協(xié)作一次性交通補助96萬元，帶動脫貧勞動力在省外其他地區(qū)就業(yè)1600人。積極爭取東西協(xié)作援建資金880萬元，累計建成就業(yè)幫扶車間18家，吸納勞動力就近就地就業(yè)778名。
清水縣不斷擴展就業(yè)渠道、提升就業(yè)技能、優(yōu)化就業(yè)服務，開展線上線下招聘會19場，提供就業(yè)崗位3.5萬余個，達成就業(yè)意愿2.5萬余人，“點對點”有組織輸轉3123人，全年輸轉城鄉(xiāng)富余勞動力8.22萬人。扎實開展高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)“百日攻堅”行動，引導未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)72人，舉辦線上“直播帶崗”2場，提供就業(yè)崗位826個，認定青年見習基地2家，開發(fā)見習崗位45個，累計開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位851人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)3598人。全年共完成職業(yè)技能培訓3766人。
“我是2022年3月通過大學生進企業(yè)這個政策來到城投公司的，現(xiàn)在已經(jīng)9個月了，國家的這個政策為我們畢業(yè)大學生提供了就業(yè)機會，公司還為我們繳納‘五險一金’，發(fā)放補助，這個就業(yè)政策很好地幫助了我們�！鼻逅h城市建設投資有限公司職員朱思婧說。
清水縣緊盯弱勢群體，加強困難群體就業(yè)兜底幫扶。按照“按需設崗、以崗定人、科學合理、總量控制、有序退出”原則，在全縣開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位人員2756名。設置愛心理發(fā)員、鄉(xiāng)村保潔員等10個類別的崗位，優(yōu)先安置符合就業(yè)困難人員條件的弱勞力、半勞力和無法外出的脫貧人口，通過保障重點群體實現(xiàn)就業(yè)，切實兜住就業(yè)民生底線。緊盯重點領域，聚焦欠薪欠保、裁員減員、加班加點等矛盾糾紛多發(fā)的工程建設領域、勞動密集型企業(yè)，累計辦結勞資糾紛和欠薪線索506條，成功調(diào)解勞動人事爭議案件40件，有效化解了勞動人事爭議矛盾糾紛。
“我們堅持以穩(wěn)崗位、擴渠道、提技能、兜底線為舉措精準施策，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)。探索建立‘培訓機構+勞務中介+就業(yè)企業(yè)’培訓體系，開展培訓—輸轉—維權服務，精心打造‘清水康養(yǎng)’‘上邽焊工’等特色勞務品牌，提高勞動力就業(yè)技能水平和就業(yè)率�！鼻逅h人社局副局長溫建成說。
據(jù)了解，清水縣將進一步落實落細國家和省市關于“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”一系列政策措施，把實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略與穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結構、惠民生緊密結合起來，加強勞動力市場制度建設，加大就業(yè)支持力度，統(tǒng)籌推進就業(yè)崗位創(chuàng)造和就業(yè)質(zhì)量提高，努力實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，不斷增進民生福祉。
（來源：清水縣融媒體中心 轉載：康翠霞） |
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