天水市聚焦“兩個維護”
鍛造“雙過硬雙精通”紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍
2018年，天水市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)突出政治建設(shè)、能力素質(zhì)提升、紀(jì)律作風(fēng)整治三項重點，緊緊圍繞鍛造“政治業(yè)務(wù)‘雙過硬’、紀(jì)律法律‘雙精通’”干部隊伍的目標(biāo)，不斷加強干部隊伍建設(shè)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
（圖為天水市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“以案代訓(xùn)”培訓(xùn)會現(xiàn)場）
加強政治建設(shè)，鍛造政治過硬干部隊伍。堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政治工作能力。把思想教育和理論武裝放在突出位置，依托理論中心組、黨員固定活動日、機關(guān)大講堂等學(xué)習(xí)交流平臺，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在學(xué)懂弄通融會貫通上下功夫，有效提升政治素質(zhì)和政治能力。堅持把“兩個維護”作為首要政治任務(wù)，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，并貫徹落實到監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、巡察監(jiān)督、問責(zé)追責(zé)全過程，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，真正把紀(jì)檢監(jiān)察干部打造成堅決落實“兩個維護”的模范隊伍。
強化干部教育培訓(xùn)，實施能力素質(zhì)提升工程。把加強教育培訓(xùn)作為提升能力素質(zhì)的重要途徑，深入學(xué)思踐悟，練就過硬本領(lǐng)，依紀(jì)依法履職盡責(zé)。制定《開展法律法規(guī)專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作方案》《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、監(jiān)督調(diào)查處置工作規(guī)程》，采取個人自學(xué)、集中培訓(xùn)、研討交流、考試測評等方式，組織市、縣、鄉(xiāng)三級紀(jì)檢監(jiān)察干部全員參訓(xùn)參學(xué)，不斷提高干部運用法治思維、法治方式開展工作的能力和水平。2018年以來，先后抽調(diào)24名市縣紀(jì)委干部到省紀(jì)委監(jiān)委、省委巡視組協(xié)助開展工作，抽調(diào)25名縣區(qū)紀(jì)委干部到市紀(jì)委監(jiān)委進行跟班培訓(xùn)，從縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，全程參與市紀(jì)委監(jiān)委重大案件辦理，在實踐中鍛煉培養(yǎng)干部。借助周一例會平臺開展機關(guān)大講堂活動，24名機關(guān)室部及派駐機構(gòu)負責(zé)人結(jié)合各自業(yè)務(wù)工作實際，解讀法規(guī)制度，交流工作經(jīng)驗，分享學(xué)習(xí)心得，達到相互促進、共同提高的學(xué)習(xí)效果。通過開展分層次、多形式的教育培訓(xùn)工作，進一步提升全市紀(jì)檢監(jiān)察干部依紀(jì)依法履職能力。
（圖為天水市紀(jì)檢監(jiān)察干部觀看《巡視利劍》）
開展紀(jì)律作風(fēng)專項整治，提升干部隊伍管理水平。堅持把紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)作為加強自身建設(shè)的切入點，對標(biāo)新時代新要求，嚴格紀(jì)律約束，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅持問題導(dǎo)向，針對部分干部能力素質(zhì)不高、遵守制度不嚴、工作流程不規(guī)范，運用紀(jì)律法律不熟練，杜絕“七個有之”不徹底等五個方面存在的突出問題，通過自查剖析、限期整改、跟蹤問效、考核評估等措施，在全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)集中開展“紀(jì)律作風(fēng)專項整治”，基本杜絕了慵懶散慢拖等不良現(xiàn)象，機關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。堅持預(yù)防、警示在先，對紀(jì)檢監(jiān)察干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖、督促整改，防止小毛病演變成大問題。2018年以來，全市共處置紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違規(guī)問題線索38件，立案4件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分4人，組織處理4人，誡勉談話2人。通過在全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“十評十查”內(nèi)部巡察等活動，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，規(guī)范執(zhí)紀(jì)審查行為，切實提高了紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)自我監(jiān)督、自我約束、自我凈化的能力。第一輪內(nèi)部巡察期間，發(fā)現(xiàn)并反饋紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違規(guī)問題線索90件，處理紀(jì)檢監(jiān)察干部20人。通過從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，全市紀(jì)檢監(jiān)察干部遵規(guī)守紀(jì)、依法履職的意識明顯增強。營造風(fēng)清氣正、團結(jié)進取的機關(guān)文化。市紀(jì)委監(jiān)委班子成員以上率下，從嚴要求，2016、2017連續(xù)兩年被市委考核評定為優(yōu)秀班子。積極組織機關(guān)干部開展讀書品書、紅色教育、籃球比賽等文體活動，增強團結(jié)協(xié)作意識、錘煉品德意志、激發(fā)內(nèi)生動力。樹立正確用人導(dǎo)向，憑實績識人用人，系統(tǒng)內(nèi)外交流和提拔使用了一批德才兼?zhèn)�、�?dān)當(dāng)實干的優(yōu)秀干部，優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)了干部隊伍活力。
（圖為甘谷縣落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任集體約談會現(xiàn)場）
優(yōu)化能力提升措施，堅決貫徹落實上級部署。堅持把提升執(zhí)行力作為抓好落實、履職盡責(zé)的重要抓手，不斷提升執(zhí)行能力和水平，確保中央和省市決策部署不折不扣得到落實。緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)促落實，建立“周例會、月清單、季通報、半年督查、年終考核”制度，緊盯工作部署、推進、督查、總結(jié)、考核等關(guān)鍵時間節(jié)點，統(tǒng)籌推進重點工作，強化督促檢查，嚴格評估驗收，環(huán)環(huán)相扣，層層落實，全面提升縣區(qū)、派駐機構(gòu)和機關(guān)各部門工作執(zhí)行力。完善工作機制促落實，建立“責(zé)任制落實、清單化管理、壓茬式推進”工作落實機制，與縣區(qū)紀(jì)委書記、派駐(出)機構(gòu)負責(zé)人簽訂《目標(biāo)管理責(zé)任書》，每月列出重點工作任務(wù)清單，明確責(zé)任單位和人員，采取壓茬式推進方式，有力有序推進各項任務(wù)落實。推行重點管理促落實，制定了《后進工作重點管理的制度》，堅持督促后進、激勵先進，對工作效率低下、重點工作推進不力的部門和個人，采取重點管理措施，倒逼效能提升，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，有效推動重點任務(wù)落實。(供稿 天水市紀(jì)委監(jiān)委宣傳部)
（天水在線編輯：呂婉紅）
打印本頁
