為持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，常態(tài)化縱深推進“三抓三促”行動，全力促進畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，天水師范學院自開學以來，多次召開就業(yè)推進會，全面研判就業(yè)形勢，深入分析就業(yè)趨勢，積極補齊短板，強化弱項，通過一系列有力措施，形成了校領(lǐng)導親自帶隊，招生就業(yè)處統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各學院積極參與的良好促就業(yè)工作局面，確保了畢業(yè)生就業(yè)工作穩(wěn)步提升、有效落實、高效推進。
抓學習促提升，強化就業(yè)指導。學校注重通過抓學習來提升就業(yè)指導水平，通過定期組織就業(yè)指導教師培訓，學習研判最新的就業(yè)政策和市場動態(tài)，提升教師的專業(yè)指導能力。為引導畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念，提升市場競爭力，學校通過加強職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)指導課程建設(shè)，或邀請企業(yè)招聘主管來校開展宣講會，讓畢業(yè)生更深入地了解市場需求和企業(yè)用人標準，并已初步建立了專業(yè)的就業(yè)咨詢幫扶團隊，為畢業(yè)生提供個性化、精準化、專業(yè)化的就業(yè)指導服務，確保其能夠早就業(yè)、就好業(yè)。
學校以“就業(yè)大講堂”為主陣地，開展了豐富多彩的就業(yè)指導活動。僅3月份，招生就業(yè)處畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心就舉辦了5場次的就業(yè)指導課程，邀請企業(yè)招聘主管開展宣講會10場次，覆蓋全校2024屆畢業(yè)生50%以上，畢業(yè)生參與人數(shù)達2100多人�；顒硬粌H讓畢業(yè)生了解了更多的就業(yè)信息和市場動態(tài)，更提高了他們的求職技能和應聘能力。
抓執(zhí)行促落實，豐富活動成效。學校嚴格執(zhí)行就業(yè)工作計劃，確保各項就業(yè)工作部署得到有效落實。通過舉辦大型雙選招聘會、組團招聘、專場招聘等活動，為畢業(yè)生提供了豐富的就業(yè)選擇。同時，加強與企業(yè)的溝通合作，建立穩(wěn)定的實習基地和就業(yè)渠道，為畢業(yè)生提供更多實踐機會和就業(yè)崗位。
學校積極與天水市人力資源和社會保障局等政府部門合作，共同舉辦多場次大型雙選招聘會、組團招聘和專場招聘活動，累計為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位近9000個，畢業(yè)生共投遞簡歷3000多份，達成就業(yè)意向1280人，實際簽約560人。通過嚴抓落實，學校的就業(yè)工作成效得到了全面提升。
抓效能促發(fā)展，優(yōu)化就業(yè)服務。學校始終堅持以效能為導向，不斷優(yōu)化就業(yè)服務流程，提高服務質(zhì)量。通過建立完善的畢業(yè)生就業(yè)信息系統(tǒng)，實現(xiàn)信息共享和快速反饋，提高就業(yè)服務的時效性。同時，加強對畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查和反饋收集，及時了解畢業(yè)生的就業(yè)需求和困難，力爭為他們提供個性化的就業(yè)服務。
學校注重與企業(yè)的深度合作，共同探索人才培養(yǎng)和就業(yè)新模式。通過校企合作、產(chǎn)教融合等方式，學校為企業(yè)輸送了大量優(yōu)秀人才，也為畢業(yè)生提供了更多就業(yè)機會和職業(yè)發(fā)展平臺。這種雙贏的新路徑不僅有助于畢業(yè)生實現(xiàn)自身價值，也為企業(yè)自身發(fā)展注入了新鮮血液和活力。
學校通過定期召開就業(yè)工作推進會，總結(jié)經(jīng)驗、分析問題、部署工作，確保各項任務得到有效落實;通過加強監(jiān)督檢查，對各項就業(yè)工作進行定期評估和督導，確保工作質(zhì)量和效果;同時，注重宣傳引導，通過校園網(wǎng)、各類微信公眾號等渠道，廣泛宣傳就業(yè)政策和市場動態(tài)，引導畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念。
未來，學校將繼續(xù)錨定就業(yè)市場，強化就業(yè)服務，聚焦重點抓落實，不斷優(yōu)化工作機制、創(chuàng)新工作方法、提升工作效能，為畢業(yè)生提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的就業(yè)服務，全力推動畢業(yè)生就業(yè)工作再上新臺階。
（來源：天水師院 轉(zhuǎn)載：陶靜） |
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