武山縣認真落實中央和省、市委抓基層黨建述職評議考核工作部署要求，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)第一時間作出批示，強調(diào)要抓早謀劃、全力準備；縣委及時召開常委會議，專題研究部署，明確提出要以述職評議考核為抓手，全面從嚴治黨、全面落實黨建主體責(zé)任和第一責(zé)任；縣委組織部及時下發(fā)通知，明確述職評議內(nèi)容、方法步驟和具體要求，堅持問題導(dǎo)向，擰緊思想“發(fā)條”，從嚴從實開展基層黨建述職評議考核工作，確保述出等次、評出差距、議出實效，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。
一是從嚴調(diào)研督查。為全方位了解掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨（工）委基層黨建工作的真實情況，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)通過調(diào)研走訪、隨機督查等方式，先后3次開展專題調(diào)研活動，縣委組織部整合機關(guān)工作力量，采取分組調(diào)研督查方式，先后4次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位開展地毯式督查，全面了解黨組織書記抓基層黨建工作情況和存在的問題，為述職評議會現(xiàn)場點評提供了重要依據(jù)。在縣委領(lǐng)導(dǎo)的示范帶動下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門黨（工）委也紛紛開展調(diào)研活動，廣泛聽取班子成員、干部職工、基層黨員群眾的意見建議，認真查擺黨建工作中存在的問題，研究提出具體可行的措施辦法，為述職報告的撰寫奠定了堅實基礎(chǔ)。
二是從嚴撰寫報告。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門黨（工）委書記重點圍繞履行抓基層黨建工作責(zé)任、基層黨建工作進展、抓基層黨建工作取得的成效、存在的突出問題、加強和改進工作的思路措施等內(nèi)容，親自撰寫述職報告。縣委對各黨（工）委書記的述職報告實行聯(lián)審制度，首先由縣委組織部初審，重點審核述職報告內(nèi)容是否全面，是否存在只講成績不講問題、只講面上工作不講個人履職、只講集體責(zé)任問題不講書記本人責(zé)任問題、只講概念沒有具體事例數(shù)據(jù)支撐等問題，對總結(jié)成績特色亮點不突出、分析存在問題不能見人見事見思想、解決問題辦法和措施操作性不強的一律責(zé)令修改完善或重寫，初審?fù)ㄟ^后呈送縣委組織部部務(wù)會審核，最后報送縣委主要領(lǐng)導(dǎo)審定。縣委組織部先后5次對全縣35名黨（工）委書記的述職報告逐一進行審核把關(guān)，明確“三個杜絕”，杜絕以全面匯報代替黨建述職、以班子或部門述職代替書記述職、以泛泛講工作代替對工作思考等，做到“三不過”，即問題找不準的不通過、沒有把個人擺進去的不通過、整改措施針對性不強的不通過，有效解決了述職報告“虛”、“空”、“泛”等問題。
三是從嚴述職點評。縣委及時召開全縣2016年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣直部門黨（工）委書記抓基層黨建工作述職評議大會，15名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責(zé)人和6名縣直機關(guān)黨（工）委書記作了大會述職，其他14名縣直部門黨（工）委書記提交了書面述職材料，縣委書記根據(jù)平時了解掌握和會前調(diào)研了解的情況，堅持問題導(dǎo)向，采取“一述一評”的方式，對全縣21個黨（工）委書記的述職逐一進行點評，在肯定成績的同時，重點從基層黨建工作以及個人履職盡責(zé)方面，一針見血地指出各黨（工）委基層黨建工作存在的突出問題，并指明了努力方向。參會人員還對全縣35名黨（工）委書記履行抓基層黨建工作職責(zé)情況進行了現(xiàn)場測評，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“好、較好、一般” 等次分別是2534票、158票、16票，縣直部門黨（工）委書記“好、較好、一般” 等次分別是3263票、296票、14票。同時，縣委組織部督導(dǎo)35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨（工）委參照縣委做法全面完成了抓基層黨建述職評議考核工作。
四是從嚴整改落實。各黨（工）委對自己查擺、上級點評和群眾評議中指出的問題進行梳理分析，15名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記自查問題33條、縣委點評問題56條，20個縣直部門黨（工）委書記自查問題58條、縣委點評問題17條，全部列出了問題清單、責(zé)任清單、整改清單，制定了整方案，建立了整改臺賬，逐項進行整改落實�？h委組織部對縣委主要領(lǐng)導(dǎo)點評意見和評議結(jié)果，以函的形式進行反饋給各黨（工）委書記，提出了整改時限和具體要求�？h委將評議結(jié)果與黨（工）委2016年度基層黨建年度目標考核相掛鉤，并將年度目標考核結(jié)果和述職評議結(jié)果作為評價黨（工）委書記、黨（工）委班子成員和干部選拔任用、評優(yōu)選先和經(jīng)費撥付的重要依據(jù)，對年度目標考核和述職評議排名靠后的黨（工）委書記，取消其當(dāng)年評優(yōu)資格，由縣委分管領(lǐng)導(dǎo)進行了約談問責(zé)。 |
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