近年來，武山縣緊盯省委“1+4”政策文件精神，以黨支部建設標準化為抓手，全面落實“四抓兩整治”重點任務，著力補短板、抓規(guī)范、促提升，全面構建區(qū)域統(tǒng)籌、協(xié)調聯(lián)動、共建共享的城市基層黨建工作新格局。
一是突出隊伍建設，嚴格標準抓選配。著力選優(yōu)配強社區(qū)干部隊伍，結合村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，選優(yōu)配強社區(qū)黨組織書記11名，累計從未就業(yè)大學生中為社區(qū)公開選聘專職工作人員34名，選派39名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部到社區(qū)鍛煉，確保社區(qū)工作力量。注重提升社區(qū)干部能力素質，縣級層面每年對“兩委”正職、專職工作人員進行1次集中輪訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過以會代訓、專題培訓等方式加強政策理論和業(yè)務培訓。強化激勵保障，將社區(qū)辦公經(jīng)費從每年6萬元提高到10萬元，社區(qū)專職工作人員報酬從每月2000元提高到每月2500元，為每名社區(qū)干部辦理了人身意外傷害保險，不斷提升社區(qū)干部的工作積極性、主動性。投入100多萬元新建洛門富源社區(qū)、鴛鴦社區(qū)2個黨群服務中心，目前全縣11個社區(qū)陣地面積均達到200㎡以上，辦公條件得到有效改善。
二是突出賦權擴能，激發(fā)活力抓成效。全面推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)賦權擴能，研究制定關于賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對縣直部門派駐機構負責人考核考察和選拔任用征得同意權、社區(qū)建設規(guī)劃和公共服務設施布局規(guī)劃參與權等5個實施辦法，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四項權力”，嚴格按照省上新建住宅小區(qū)規(guī)劃不低于200平方米的黨群服務中心和面積不低于30平方米/百戶社區(qū)綜合服務設施的要求，在9個新建住宅小區(qū)規(guī)劃配套了相關設施，進一步夯實了社區(qū)公共服務能力。積極推進社區(qū)減負增效，嚴格對照49項社區(qū)職責事項，逐項對社區(qū)事務進行規(guī)范清理，落實社區(qū)準入事務由縣委辦、政府辦審批的制度，組織相關職能部門對社區(qū)設立的機構、加掛的牌子、開具的證明、檢查評比等開展集中整治清理，為社區(qū)減負，讓社區(qū)人員把精力更多的投入到基層治理和提升服務上。
三是突出共建共享，多方聯(lián)動抓治理。著力完善社區(qū)治理體系，有效借鑒“楓橋經(jīng)驗”，由11名黨員民警兼任社區(qū)“大黨委”副書記，20余名政法干警包片包網(wǎng)格，推進社區(qū)警務與社區(qū)治理有機融合。健全落實轄區(qū)黨組織和在職黨員“雙報到”工作機制，全縣11個社區(qū)黨組織與96個駐地單位黨組織簽訂結對共建協(xié)議，健全落實“三張清單”，以“四個一”活動為載體，組織開展主題黨日、文娛活動、環(huán)境整治、走訪慰問等結對共建活動570多場次，2200余名在職黨員到社區(qū)報到開展志愿服務活動。積極發(fā)揮“武山社工”隊伍作用，以34名社區(qū)專職工作人員為骨干，動員轄區(qū)黨員、居民積極加入社工隊伍，通過組織開展交通引導、矛盾調解、環(huán)境整治等，持續(xù)發(fā)揮社區(qū)在城鄉(xiāng)治理中的作用。
四是突出資源整合，創(chuàng)新方式抓服務。創(chuàng)新優(yōu)化服務方式，全面推行社區(qū)干部坐班值班、服務代辦等制度，依托社區(qū)黨群服務中心，設置信訪接待、綜合服務、民政救助、社會保障等窗口，公開服務事項流程、簡化辦事程序，開展便民服務。深化拓展“民情流水線”工程，多渠道、多形式廣泛收集轄區(qū)黨員、群眾關心的熱點難點問題，通過召開小區(qū)治理聯(lián)席會、座談會等形式，協(xié)調相關職能部門解決好居民生活中遇到的問題，為社區(qū)居民提供力所能及的服務。創(chuàng)新服務載體，結合落實“三會一課”、主題黨日等制度，組織社區(qū)黨員開展義務植樹、清明祭掃、端午包粽子、矛盾調處、老黨員慰問、兒童關愛等活動，真正將黨建工作融入到社區(qū)服務、居民生活全過程。
(天水在線編輯:陶靜) |
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