今年來，面對新冠肺炎疫情多發(fā)頻發(fā)的態(tài)勢，武山縣認真貫徹落實習近平總書記關于堅決打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)的重要指示和講話精神，全面落實黨中央、國務院和省市各項決策部署，打出了一套“穩(wěn)崗就業(yè)”組合拳，最大限度降低疫情影響，保障群眾穩(wěn)定就業(yè)增收。
一是精準排摸全面掌握務工需求。針對疫情影響下群眾獲取就業(yè)信息渠道不暢的實際，堅持線上線下發(fā)力抓實抓細基礎工作�？h勞務輸轉服務中心會同15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務工作站、34家勞務輸轉機構和181名勞務經(jīng)紀人，采取“網(wǎng)格劃片、分片包干”的方式，以鎮(zhèn)、村（社區(qū)）為單位，對返鄉(xiāng)回流務工人員、富余勞動力，特別是“三類戶”勞動力是否就業(yè)及就業(yè)意向等逐一進行摸排，并建立了臺賬清單，全面摸清底數(shù)，做到了底子清、情況明、信息準。截至目前，累計排摸登記外出返鄉(xiāng)回鄉(xiāng)人員782人，成功舉辦各類招聘活動120多場次，制定印發(fā)《武山縣2022年勞務輸轉招聘用工匯編手冊》3萬余冊，先后發(fā)布網(wǎng)絡招聘信息80余期，有效保障了群眾務工就業(yè)需求。
二是精準對接千方百計穩(wěn)崗拓崗。針對疫情影響下穩(wěn)崗壓力大、就業(yè)形勢緊的難題，在前期合作的基礎上，繼續(xù)與“長三角”“京津冀”、山東、福建、內(nèi)蒙、新疆等21個省市人社勞務部門、大中型用工企業(yè)和在建項目工程工地開展對接協(xié)作，鞏固與山東煙臺三嘉粉絲集團、廣東惠州TCL集團、江蘇常州比亞迪集團、天津拓達車輛配件公司等69家高薪優(yōu)質(zhì)企業(yè)長期穩(wěn)定用工合作關系，爭取到崗位5.33萬個，積極承辦省內(nèi)東西勞務協(xié)作天水·嘉峪關專場招聘分會，推送就業(yè)崗位1.53萬個，達成意向務工456人。強化公益性崗位開發(fā)管理，穩(wěn)定保持公益性崗位3543個，優(yōu)先安排大齡、殘疾和零就業(yè)家庭成員等特殊困難群體和脫貧群眾就業(yè)。23家就業(yè)幫扶車間（鄉(xiāng)村振興工廠），就近吸納就業(yè)824人。主動對接各建筑施工、商貿(mào)餐飲等企業(yè)單位，鼓勵引導優(yōu)先使用本地群眾，1200多名群眾就地就近就業(yè)。
三是精準培訓著力提升能力素質(zhì)。立足縣域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、省內(nèi)外勞務市場需求和企業(yè)用工情況，在全面考察對接、掌握企業(yè)用工需求的基礎上，科學制定實用技術培訓菜單，按照“因人施訓、因崗定訓”原則，采取“課堂教學+實踐操作+現(xiàn)場觀摩”相結合的方式，全面開展家政服務員、育嬰員、包裝工、電工、電焊工、電氣設備安裝工、建筑工、汽車維修工、鏟運機操作工、叉車司機、汽車駕駛員等“嵌入式”定向定崗輸轉就業(yè)一體化培訓，考核合格學員頒發(fā)國家職業(yè)資格證書并簽訂就業(yè)協(xié)議。截至目前，共完成職業(yè)技能培訓2797人、勞務品牌培訓850人，成功打造了省級勞務品牌“寧遠建筑工”“鴛鴦玉雕師”，市級勞務品牌“鴛鴦電焊手”及“寧遠保安”“線娘拾花工”等一批地域特色勞務優(yōu)勢品牌，勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和市場競爭力不斷提升。
四是精準服務全力保障返崗就業(yè)。始終把確保外出務工群眾人身安全放在首位，針對疫情防控形勢，進一步優(yōu)化細化服務保障，采取有效措施，確保外出務工人員有序輸轉、安全返崗復工。先后與69家外地優(yōu)質(zhì)高薪企業(yè)達成“點對點、一站式”勞務輸轉協(xié)議，為返鄉(xiāng)回流務工人員、城鄉(xiāng)富余勞動力快速有序安全外出務工就業(yè)創(chuàng)造了良好條件。采取“一企（一地）一案、一車一策”的方式包專車、專列、專廂184輛次，分56批次“點對點、一站式”輸轉外出務工人員8322人，其中縣上大規(guī)模集中輸轉11批次2324人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中輸轉17批次2455人，各勞務中介機構、人力資源服務機構和勞務經(jīng)紀人集中輸轉28批次3543人，實現(xiàn)了務工群眾“出家門進車門，下車門進廠門”的直達輸送就業(yè)服務。
（來源：武山縣融媒體中心 轉載：陶靜） |
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