甘肅日報蘭州訊（記者楊世智）記者從全省工業(yè)工作電視電話會議上獲悉，從今年開始，我省將進一步強化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核考察，運用新的考核辦法，對省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行分類考核，重點考核工作業(yè)績，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成引領(lǐng)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。省屬企業(yè)班子的綜合評價中，工作業(yè)績的權(quán)重將占到70%。
我省將進一步加大考核結(jié)果的運用力度，把考核結(jié)果與干部的選任提名、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和獎懲評定結(jié)合起來，充分發(fā)揮考核的激勵作用。對推動工業(yè)發(fā)展措施得力、生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績突出的領(lǐng)導(dǎo)班子予以表彰獎勵，領(lǐng)導(dǎo)干部予以提拔重用；對工作措施不明顯，業(yè)績平庸、不思進取的領(lǐng)導(dǎo)干部要進行誡勉談話；對工作措施不力、任務(wù)完成不好、群眾反映較差的領(lǐng)導(dǎo)干部將及時予以調(diào)整。
此外，我省將進一步健全和完善企業(yè)選人用人機制，拓寬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔渠道和視野，全面引入競爭機制，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)。采取教育培訓(xùn)、掛職鍛煉、加大交流力度等措施，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，增強工業(yè)發(fā)展后勁。積極推進部門與企業(yè)、企業(yè)與地方、省屬企業(yè)與央企之間的橫向交流與管理人員的合理流動，實現(xiàn)人才資源的最佳配置，使領(lǐng)導(dǎo)班子的配備更加科學(xué)合理。
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