七十多家用人單位組成“豪華陣容”赴京引才——
甘肅“人才磁場(chǎng)”引力足
新甘肅·甘肅日?qǐng)?bào)記者 崔亞明
11月27日、28日，甘肅省70多家用人單位組成“豪華”招聘團(tuán)在清華大學(xué)、北京大學(xué)舉行專(zhuān)場(chǎng)宣介和招聘會(huì)。招聘團(tuán)帶著滿滿的誠(chéng)意，釋放的政策紅利，形成強(qiáng)大的“人才磁場(chǎng)”，吸引眾多高校優(yōu)秀大學(xué)生前來(lái)應(yīng)聘、洽談，加速各類(lèi)高層次人才向甘肅聚集。
“豪華”招聘團(tuán)引起應(yīng)聘熱潮
報(bào)告廳內(nèi)擠滿了人，走廊里擠滿了人，樓道里擠滿了人……
清華大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心新東方廳的情形是這樣，北京大學(xué)英杰交流中心陽(yáng)光廳的情形依然是這樣。
11月27日、28日，甘肅省選調(diào)生招錄和高層次人才引進(jìn)宣介會(huì)分別在清華大學(xué)和北京大學(xué)舉行。
分別可容納近300人的報(bào)告廳都涌來(lái)了近千人。擠不進(jìn)室內(nèi)的學(xué)生，就在走廊里側(cè)著耳朵聽(tīng)。
甘肅省28家高校及科研院所、9家衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)、21家省屬國(guó)有企業(yè)、14個(gè)市州和蘭州新區(qū)等70多家用人單位，帶來(lái)了1000個(gè)定向選調(diào)生名額和將近5000個(gè)企事業(yè)單位工作崗位。
如此“豪華”的陣容一手提著優(yōu)惠政策籃子，一手持著誠(chéng)心實(shí)意的橄欖枝。甘肅省就是希望以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)吸引更多的優(yōu)秀人才到甘肅干事創(chuàng)業(yè)。
宣介會(huì)很火爆，招聘會(huì)更火爆。
“每年在北大舉行的各類(lèi)招聘會(huì)很多，但像這次一個(gè)省一下子來(lái)這么多單位，提供這么多工作崗位卻并不多見(jiàn)�！痹诒本┐髮W(xué)攻讀博士后的霍勇揣著儲(chǔ)存?zhèn)�人簡(jiǎn)歷的U盤(pán)趕到現(xiàn)場(chǎng)，和自己感興趣的用人單位交談后，霍勇的目光鎖定了蘭州大學(xué)，懊惱的是自己沒(méi)有打印好個(gè)人求職簡(jiǎn)歷。“你登記一下個(gè)人信息，我們這兩天就會(huì)和你聯(lián)系，沒(méi)有簡(jiǎn)歷不要緊，我們不拘泥于形式�！碧m州大學(xué)負(fù)責(zé)招聘的老師一席話打消了他的顧慮�！澳芨惺艿秸衅竼挝皇钦\(chéng)心實(shí)意地選人招人。”霍勇說(shuō)。
望著擁擠的人群，中國(guó)人民大學(xué)的高佳明感到來(lái)得有些遲了；看著眾多的用人單位，中央民族大學(xué)的包秀芳遺憾自己還有一年才畢業(yè)；和中意的企業(yè)達(dá)成意向協(xié)議后，中國(guó)政法大學(xué)的王卓感慨甘肅引進(jìn)人才的誠(chéng)心實(shí)意……
釋放“政策紅利” 形成“人才磁場(chǎng)”
“我們有政策紅利、有產(chǎn)業(yè)鏈磁場(chǎng)效應(yīng)、有干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)……”
“為吸引優(yōu)秀大學(xué)生到蘭州來(lái)，我們啟動(dòng)實(shí)施了‘30萬(wàn)優(yōu)秀大學(xué)生留蘭工程’，面向國(guó)內(nèi)高校有針對(duì)性地引才引智�！�
蘭州市委常委、市委組織部部長(zhǎng)王旭和人社局局長(zhǎng)方書(shū)英搶占地利之便，在招聘會(huì)入口處現(xiàn)場(chǎng)宣講蘭州市引進(jìn)高層次人才的各種優(yōu)惠政策、保障措施，“截留”咨詢、應(yīng)聘的大學(xué)生。
今年以來(lái)，甘肅省采取多種措施，破解引進(jìn)人才、留住人才的難題。按照“小切口、大突破”的思路，出臺(tái)了一系列人才政策。簡(jiǎn)而言之——
重點(diǎn)扶持培養(yǎng)拔尖人才和領(lǐng)軍人才。按照科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域每人每年100萬(wàn)元、其他領(lǐng)域每人每年50萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給拔尖人才以資金資助。對(duì)有望入選“兩院”院士的拔尖人才，給予每年最高300萬(wàn)元的資助，進(jìn)入“兩院”院士候選人的，持續(xù)予以資助。對(duì)領(lǐng)軍人才的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由10萬(wàn)元提高到了20萬(wàn)元，對(duì)符合省級(jí)人才引進(jìn)條件并簽訂5年以上勞動(dòng)合同的，給予20萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。
重視獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。專(zhuān)門(mén)設(shè)立省長(zhǎng)人才獎(jiǎng)，主要獎(jiǎng)勵(lì)作出突出貢獻(xiàn)的綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家、技能大師和脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人，最高可一次性獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元。設(shè)立高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才津貼，首批選拔了2000人左右，每人每月給予1000元津貼補(bǔ)助。
支持事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才離崗創(chuàng)辦企業(yè)或在職創(chuàng)辦企業(yè)，進(jìn)入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的人才，到省內(nèi)企業(yè)服務(wù)的，可以在一定時(shí)期內(nèi)保持事業(yè)身份不變。
充分給用人主體放權(quán)、給人才松綁。對(duì)高校、科研院所引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才，把過(guò)去的事前審批改為事后備案，用人單位自主制定、發(fā)布、調(diào)整人才引進(jìn)計(jì)劃，自主引進(jìn)人才，事后向相關(guān)主管部門(mén)備案即可，解決了長(zhǎng)期以來(lái)存在的招聘周期長(zhǎng)、入編程序繁、自主引進(jìn)權(quán)限小等“痛點(diǎn)”問(wèn)題。
甘肅省在千方百計(jì)“增人數(shù)”的同時(shí)，想方設(shè)法“暖人心”。
各市州以全省的人才政策為基準(zhǔn)，發(fā)揮地方優(yōu)勢(shì)，同時(shí)配套出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策。在此次招聘會(huì)上，隨著這些“政策紅利”的釋放，逐漸形成了“人才磁場(chǎng)”，加速吸引人才聚集。
“現(xiàn)在大學(xué)生求職，待遇是一方面，更重要的是有沒(méi)有良好的發(fā)展前景。而蘭州市在這方面恰恰獨(dú)具優(yōu)勢(shì)，我們放大這一優(yōu)勢(shì)，為優(yōu)秀大學(xué)生提供更好的平臺(tái)�！蓖跣裾f(shuō)，通過(guò)探索，蘭州市在這方面也嘗到了甜頭。僅今年9月份到目前，蘭州市就引進(jìn)了236名優(yōu)秀大學(xué)生。
“現(xiàn)身說(shuō)法”“主動(dòng)出擊”用人單位搶占競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)地位
人才是推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，是實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵支撐，也是區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要砝碼。甘肅對(duì)人才的渴望從未像今天這樣強(qiáng)烈。
“在甘肅發(fā)展到底好不好，我們就是最好的說(shuō)明。”在金昌市招聘點(diǎn)前，2013年從北京大學(xué)畢業(yè)的碩士研究生徐偉民和去年從清華大學(xué)畢業(yè)的碩士研究生王偉忠現(xiàn)身說(shuō)法，用親身經(jīng)歷直觀地告訴前來(lái)咨詢的學(xué)弟學(xué)妹們?cè)诟拭C發(fā)展的種種優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，金昌市把近年來(lái)從清華北大引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生信息在招聘點(diǎn)最顯眼的地方公示出來(lái)，互相形成示范效應(yīng)。
“一個(gè)人口不多、面積不大的城市近年來(lái)能持續(xù)吸引這么多清華、北大優(yōu)秀畢業(yè)生，肯定獨(dú)具魅力�！� 清華大學(xué)化學(xué)工程系的高麗娟聽(tīng)了兩位學(xué)長(zhǎng)的介紹，細(xì)細(xì)地琢磨起金昌市提供的各種職位以及各項(xiàng)用人優(yōu)惠政策。專(zhuān)程從重慶趕來(lái)的西南大學(xué)的薛寶貴同樣被這“現(xiàn)身說(shuō)法”所吸引，加入到咨詢大軍中。
甘肅省委黨校則另辟蹊徑，除了在清華、北大兩場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)招攬中意的人才外，他們根據(jù)自身用人特點(diǎn)，主動(dòng)出擊，打好提前量�！�26日，我們就和中央黨校、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院對(duì)接召開(kāi)座談會(huì)，爭(zhēng)取早早把有意向的優(yōu)秀學(xué)生招攬到我們學(xué)校。”甘肅省委黨校組織人事處的李碩拿出自己的手機(jī)說(shuō)，“重點(diǎn)的幾個(gè)人我已經(jīng)加了他們的微信，時(shí)時(shí)聯(lián)系溝通�！�
“發(fā)現(xiàn)好的苗子，就要緊緊抓住，運(yùn)用政策、感情、事業(yè)招人、留人，一些特別優(yōu)秀的，我們甚至可以‘一事一議’把他們爭(zhēng)取吸引來(lái)。”平?jīng)鍪薪逃志珠L(zhǎng)牛啟壽說(shuō)。
“對(duì)引進(jìn)的人才，高看一眼、厚愛(ài)三分，甘肅省不僅以最大誠(chéng)意引進(jìn)人才，而且對(duì)引進(jìn)的人才重視跟蹤培養(yǎng)，幫助他們成長(zhǎng)成才�！�
“既重視人才的引進(jìn)，更重視人才的培養(yǎng)。既關(guān)注每一個(gè)人才的成長(zhǎng)進(jìn)步，更注重營(yíng)造人才干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。”
在宣介和招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，這樣的聲音一再響起，正是這樣的承諾和現(xiàn)實(shí)的事例吸引更多優(yōu)秀大學(xué)生選擇甘肅。
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