打破常規(guī)建機(jī)制 不拘一格用人才
甘肅214人通過(guò)“綠色通道”晉升高級(jí)職稱(chēng)
甘肅日?qǐng)?bào)蘭州訊（新甘肅·每日甘肅網(wǎng)記者魏娟 見(jiàn)習(xí)記者王梓懿）對(duì)于酒鋼集團(tuán)職工梁克韜來(lái)說(shuō)，這是十分厚重的肯定——近日，年僅32歲的他順利通過(guò)甘肅省人社廳組織的專(zhuān)家評(píng)審，成為集團(tuán)最年輕的正高級(jí)工程師。
梁克韜職稱(chēng)評(píng)審的“綠色通道”，是甘肅省于2018年在全國(guó)率先啟動(dòng)的一項(xiàng)人才工程——甘肅省特殊人才職稱(chēng)特殊評(píng)價(jià)體系。截至目前，全省已有214人通過(guò)這一政策獲得高級(jí)職稱(chēng)，涌現(xiàn)出省內(nèi)職稱(chēng)史上多個(gè)第一：酒鋼公司一線(xiàn)技術(shù)工人杜均被評(píng)為正高級(jí)工程師，這是第一個(gè)“工人教授”；秦安縣農(nóng)民靳志強(qiáng)被評(píng)為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員，這是第一個(gè)“農(nóng)民教授”；酒泉大禹節(jié)水集團(tuán)股份有限公司王浩宇成為我省第一個(gè)30歲以下的正高級(jí)工程師……
為全面釋放人才活力，甘肅省在職稱(chēng)評(píng)審中打破常規(guī)，面向省內(nèi)作出重大貢獻(xiàn)的人才、從國(guó)內(nèi)外引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才、少數(shù)民族地區(qū)引進(jìn)的人才、新興產(chǎn)業(yè)人才以及“身懷絕技”的特殊人才等，在政策上實(shí)行“全破”，不受學(xué)歷、資歷、臺(tái)階、論文、身份等方面的限制，且不占單位高級(jí)職稱(chēng)崗位限額，支持優(yōu)秀人才將“論文”寫(xiě)在創(chuàng)新實(shí)踐上，把成果用在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中。
這一政策發(fā)揮了人才評(píng)價(jià)“指揮棒”的作用，樹(shù)立了西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)鮮明的人才評(píng)價(jià)導(dǎo)向。今年以來(lái)，全省已引進(jìn)8555名高層次人才和急需緊缺人才。
全省特殊人才評(píng)價(jià)組的專(zhuān)家之一、甘肅省機(jī)械科學(xué)研究院正高級(jí)工程師韓少平說(shuō)：“高級(jí)職稱(chēng)的評(píng)選指標(biāo)不多、時(shí)間較長(zhǎng)、流程復(fù)雜，特殊人才的評(píng)價(jià)方式打破常規(guī)，對(duì)一線(xiàn)優(yōu)秀人才給予激勵(lì)和肯定，用成就感激發(fā)他們的使命感和責(zé)任感，這對(duì)于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)省份而言，確實(shí)是一項(xiàng)好機(jī)制�！�
打印本頁(yè)
