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新華社特約評(píng)論員:新時(shí)代選人用人的基本規(guī)范
(2019/3/18 10:12:01)  來(lái)源:新華網(wǎng)  打印本頁(yè)

  新華社北京3月17日電

新時(shí)代選人用人的基本規(guī)范

——一論學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》

  新華社特約評(píng)論員 仲祖文

  近日,中央印發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡(jiǎn)稱《干部任用條例》)。這是在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下,黨的干部工作與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的重要制度成果,是新時(shí)代做好干部選拔任用工作的基本遵循,是建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的制度保證。

  為政之要,惟在得人。黨的十八大以來(lái),以習(xí)近平同志為核心的黨中央,堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨,堅(jiān)持把干部隊(duì)伍建設(shè)作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問(wèn)題來(lái)抓,鮮明提出新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,完善選人用人制度機(jī)制,嚴(yán)把選人用人質(zhì)量關(guān),堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣,推動(dòng)干部工作取得顯著進(jìn)展、發(fā)生重大變化,為把中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)不斷推向前進(jìn)提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。當(dāng)前,中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代,我們黨要肩負(fù)起新的歷史使命,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想,必須從組織路線服務(wù)政治路線的高度出發(fā),源源不斷培養(yǎng)造就政治過(guò)硬、德才兼?zhèn)、堪?dāng)重任的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍。

  明者因時(shí)而變,知者隨事而制。自1995年《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》頒布以來(lái),黨中央先后于2002年、2014年兩次作出修訂,為規(guī)范干部選拔任用工作、建立健全科學(xué)的選拔任用機(jī)制、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力發(fā)揮了十分重要的作用。同時(shí),隨著形勢(shì)的發(fā)展和干部工作實(shí)際的變化,適應(yīng)新時(shí)代的需要,有必要對(duì)其進(jìn)行修改完善。新修訂的《干部任用條例》,深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于干部工作的一系列新理念新思想新論斷,全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人,堅(jiān)持將從嚴(yán)要求貫穿始終,充分吸收了黨的十八大以來(lái)選人用人工作中探索形成的新經(jīng)驗(yàn)新成果,有效銜接了近年來(lái)出臺(tái)的相關(guān)新政策新法規(guī),積極回應(yīng)了干部工作中出現(xiàn)的一些新情況新問(wèn)題,進(jìn)一步提升了干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。

  制度的生命力在于執(zhí)行。各級(jí)黨委(黨組)及其組織人事部門要把學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《干部任用條例》作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要政治任務(wù),作為學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要內(nèi)容和實(shí)際行動(dòng),深刻領(lǐng)會(huì)修訂頒布條例的重大意義,全面把握精神實(shí)質(zhì),熟悉掌握規(guī)定要求,進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,把以習(xí)近平同志為核心的黨中央關(guān)于選人用人的有關(guān)決策部署和要求落到實(shí)處。要緊緊圍繞堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)黨管干部原則來(lái)學(xué)習(xí)貫徹條例,深刻認(rèn)識(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征,是中國(guó)特色干部人事工作的根本要求,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感,把黨管干部原則貫穿干部選拔任用工作全過(guò)程、各方面。要緊緊圍繞把黨的政治建設(shè)擺在首位來(lái)學(xué)習(xí)貫徹條例,在選人用人工作中進(jìn)一步提高政治站位、突出政治標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化政治考察、嚴(yán)明政治紀(jì)律。要緊緊圍繞推進(jìn)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)來(lái)學(xué)習(xí)貫徹條例,全面加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔任用工作,樹立和強(qiáng)化正確用人導(dǎo)向。要緊緊圍繞全面建立健全干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)體系來(lái)學(xué)習(xí)貫徹條例,以規(guī)范干部選拔任用工作為牽引,統(tǒng)籌推進(jìn)干部選、育、管、用各個(gè)環(huán)節(jié)工作,推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)不斷邁上新臺(tái)階。

  大木百尋,根積深也;滄海萬(wàn)仞,眾流成也。各級(jí)黨委(黨組)及其組織人事部門要以對(duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真學(xué)習(xí)、大力宣傳、嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》,切實(shí)做到嚴(yán)格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事,把黨和人民需要的好干部選出來(lái)、用起來(lái),把各方面、各領(lǐng)域、各行業(yè)、各層級(jí)的優(yōu)秀人才凝聚起來(lái),為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)注入強(qiáng)大力量。


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