3月4日下午，甘肅工職學院召開新學期教職工大會，安排部署全年工作。黨委書記王志年主持會議，校長曹愛明講話，郭建忠、魯挑建、徐凱、楊華、李玉生等校領(lǐng)導(dǎo)出席會議。
學院黨委書記王志年主持會議
曹愛明校長的講話共分兩個部分：一是對2011年工作進行了總結(jié)回顧，二是對2012年工作作了安排部署。
曹校長在講話中指出，2011年，我校在省委省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和十七屆六中全會精神，穩(wěn)步實施學�！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃和2011年工作要點，以教學為中心，緊緊圍繞2012年人才培養(yǎng)工作評估要求，在內(nèi)涵建設(shè)、招生就業(yè)、人事制度改革、創(chuàng)先爭優(yōu)和黨的建設(shè)等各項工作取得新進展，為學�！笆濉卑l(fā)展開了個好頭。主要體現(xiàn)在：一是教師隊伍建設(shè)，專業(yè)建設(shè)取得可喜成果；二是校企合作成為新亮點，人才培養(yǎng)模式改革和考試制度改革成效顯著；三是教學質(zhì)量保障體系不斷完善，“迎評”工作有序推進；四是教科研工作初見成效，校園信息化建設(shè)初見成效；五是加強招生宣傳，圓滿完成2011年招生任務(wù)；六是加強大學生思想政治工作，學生管理工作和服務(wù)學生意識逐步增強；七是加強就業(yè)市場和信息平臺建設(shè)，就業(yè)工作取得良好成績；八是黨的建設(shè)成效顯著，創(chuàng)先爭優(yōu)活動特色彰顯；九是黨風廉政建設(shè)穩(wěn)步推進，干部人事制度改革取得新進展；十是充分發(fā)揮教代會作用，積極構(gòu)建和諧校園
曹校長指出，一年來學校各項事業(yè)發(fā)展取得了較好成績，但也存在不足之處，主要有：一是校企合作體制機制改革，推動地方政府與行業(yè)企業(yè)共建學校方面起步較慢；二是通過校中廠把企業(yè)引入校園，把產(chǎn)品引入實訓(xùn)，把工程師引入課堂，把教師引入車間，把學生引入情境沒有落實到位；三是每年安排100名專業(yè)教師到企業(yè)頂崗實踐、積累實際工作經(jīng)歷、提高實踐教學能力等工作落實不力。所有這些，都需要我們在2012年的工作中認真研究，加以解決。
關(guān)于2012年主要工作任務(wù)，曹校長指出，2012年全校工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的教育方針，認真學習貫徹國家和甘肅省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，穩(wěn)步實施“十二五”學校發(fā)展規(guī)劃，以提高教育教學質(zhì)量為核心，以特色專業(yè)建設(shè)為重點，以校企合作、工學結(jié)合為抓手，以改革創(chuàng)新為動力，加強內(nèi)涵建設(shè)，創(chuàng)新管理，追求特色，強化服務(wù)，認真做好教育部第二輪高職高專人才培養(yǎng)工作評估，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。具體有六個方面：一是全力抓好內(nèi)涵建設(shè)，加快人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)變，著力推動教育質(zhì)量穩(wěn)步提高；二是全校動員，積極迎評，確保人才培養(yǎng)工作水平評估任務(wù)的圓滿完成；三是加強學生管理，促進校園文化建設(shè)，全力打造文化特色品牌；四是創(chuàng)新宣傳模式，開辟就業(yè)市場，努力形成進出兩旺的良好發(fā)展局面；五是提高行政效能，推進科學管理，堅定推動我校教育事業(yè)發(fā)展的決心；六是強化責任，狠抓落實，努力確保全年工作任務(wù)的完成。
曹校長指出，新的希望，新的召喚，新的使命，完成學校部署的重點工作是我們今年的使命和職責。我們要在校黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚全校師生的智慧和力量，搶抓機遇，團結(jié)拼搏，銳意進取，努力把規(guī)劃的宏圖變?yōu)槊篮玫默F(xiàn)實，共同譜寫甘肅工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院科學發(fā)展的新篇章！
黨委書記王志年就曹愛明校長的講話，從組織保證方面提出了三個方面的具體要求。
一是在干部管理方面，通過建立目標責任制度，實行末位淘汰制，建立干部待崗制度、辭職制度、責任追究制度等徹底改變長期以來形成的重提拔、輕管理的現(xiàn)狀。二是進一步加強干部監(jiān)督，通過加強思想教育提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)；突出“預(yù)防為主，正面引導(dǎo)”這個重點，構(gòu)建干部監(jiān)督管理體系；通過不斷豐富手段、拓寬渠道，講究策略、創(chuàng)新方法，及時研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，提高監(jiān)督的質(zhì)量和水平；不斷加強審計工作，使審計工作拓展延伸到干部監(jiān)督管理工作的全過程。三是在青年干部的使用方面，要進一步建立年輕干部培養(yǎng)成長的長效機制，對青年干部實行動態(tài)管理；要進一步健全年輕干部選任綜合機制，發(fā)揮其所長，大膽啟用；要進一步完善年輕干部的激勵機制，工作上多支持，精神上多鼓勵。
王書記強調(diào)，學校各部門和全體教職工要認真組織學習本次會議精神，全面貫徹落實到具體工作中，不斷推動學校各項事業(yè)的健康快速發(fā)展。
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