《蘭州市市管領(lǐng)導干部免責暫行規(guī)定》出臺
領(lǐng)導干部有五種情形可申請免責
蘭州晚報報道(首席記者郭蘭英)為進一步激發(fā)領(lǐng)導干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力，大力營造鼓勵和支持領(lǐng)導干部敢于擔當、勇于創(chuàng)新、善于攻堅、勤于工作、樂于奉獻的社會氛圍，近日，《蘭州市市管領(lǐng)導干部免責暫行規(guī)定》正式出臺執(zhí)行。
《暫行規(guī)定》提出，領(lǐng)導干部免責將堅持實事求是、客觀公正，科學界定、免責有據(jù)，從嚴把握、依法有序，尊重民意、社會公認的原則。
對不違犯黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)，經(jīng)過了民主決策程序并有書面證明，沒有為自己、他人或單位謀取私利，在履行職責中雖有失誤、失察、失當?shù)刃袨椴⒃斐蓳p失或影響(重大安全責任事故除外)，但具有下列情形之一的，經(jīng)過嚴格核實審定后，可免于問責：一是因改革措施不配套不完善的；二是因工作敢作敢為、動真碰硬，主觀上沒有故意的；三是因在工作創(chuàng)新中經(jīng)驗不足和方法不當?shù)�；四是因不可抗拒因素影響履職盡責的；五是其他可以免責的情形。
對領(lǐng)導干部實行免責，我市將按照嚴格的程序進行。首先是提出申請。對有《暫時規(guī)定》中所列情形需免責的干部，在紀檢監(jiān)察部門未正式啟動問責處理程序前，由干部所在單位按照干部管理權(quán)限向市紀委(監(jiān)察局)和市委組織部提出書面申請。申請應當寫明免責的事實、依據(jù)。其二是調(diào)查核實。由市紀委(監(jiān)察局)牽頭，會同市委組織部等相關(guān)部門(單位)組成聯(lián)合調(diào)查組，依申請事項開展調(diào)查,根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出免責的建議。其三是討論決定。由市紀委(監(jiān)察局)向市委常委會匯報調(diào)查結(jié)果和建議，市委常委會集體研究討論后，作出免責的決定。
《暫行規(guī)定》提出，對于被免責的干部，如在同一項工作、同一個問題上再次出現(xiàn)失誤，造成較大損失或較重影響的，不再免責。
另悉，縣區(qū)、市直部門(單位)管理的領(lǐng)導干部的免責，將參照該暫行規(guī)定執(zhí)行。
打印本頁
