2月7日，麥積區(qū)村婦聯(lián)主席工資報酬首發(fā)儀式在元龍鎮(zhèn)舉行，元龍鎮(zhèn)22個村婦聯(lián)主席首次領到了每月300元的工資報酬，標志著該區(qū)婦聯(lián)組織改革破解了難題，改革工作實現(xiàn)了落地見效。
去年以來，麥積區(qū)婦聯(lián)按照全國、省、市婦聯(lián)的要求，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織區(qū)域化建設和村婦代會改建婦聯(lián)為重點，扎實推進了全區(qū)婦聯(lián)組織改革創(chuàng)新，全區(qū)379個行政村村婦聯(lián)主席工資報酬和20個鎮(zhèn)、街道的婦聯(lián)工作經(jīng)費納入了區(qū)財政預算，解決了多年沒有解決的問題。這次集中在元龍鎮(zhèn)發(fā)放村婦聯(lián)主席2017年第四季度工資報酬，每人每月300元，共計900元。
婦聯(lián)的基層組織特別是鎮(zhèn)、村婦聯(lián)，是婦聯(lián)組織體系的“神經(jīng)末梢”，在這次改革中，村婦聯(lián)主席是參與者也是踐行者，改革要取得實實在在的效果，充分發(fā)揮改建后的村婦聯(lián)班子的力量，鞏固改革成果，擴大組織覆蓋、消除工作盲區(qū)、注重發(fā)揮作用，實現(xiàn)從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”，確�！吧厦媲l線、下面一張網(wǎng)、身邊一個家”的基層婦聯(lián)組織建設新格局能夠真正形成，從原來“單打獨斗”變?yōu)椤皥F體作戰(zhàn)”。
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