（清水縣委對(duì)外宣傳辦公室 劉海仙 楊兆康） 2009年1月8日上午，清水縣委書(shū)記雷鳴主持召開(kāi)十三屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議，天水市委組織部副部長(zhǎng)張建杰帶領(lǐng)市委組織部有關(guān)同志對(duì)會(huì)議進(jìn)行了觀摩指導(dǎo)，清水縣委委員、候補(bǔ)委員、不是縣委委員的在職縣級(jí)干部、紀(jì)委委員等有關(guān)同志參加了會(huì)議。
會(huì)議上，按照干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”的要求，雷鳴書(shū)記就2008年度選拔任用干部工作情況作了大會(huì)述職�？h委委員、候補(bǔ)委員、不是縣委委員的在職縣級(jí)干部、紀(jì)委委員等對(duì)縣委選拔任用干部的滿意度，包括貫徹執(zhí)行黨的干部工作路線、方針、政策情況、遵守和把握干部選用規(guī)定情況、用人質(zhì)量和實(shí)際效果、綜合評(píng)價(jià)等四個(gè)方面進(jìn)行了測(cè)評(píng)。對(duì)重要崗位和被提拔崗位干部勝任度從被測(cè)評(píng)對(duì)象的政治素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)、廉潔自律及綜合評(píng)價(jià)等六個(gè)方面進(jìn)行了測(cè)評(píng)。
“一報(bào)告兩評(píng)議”是指縣委書(shū)記每年度就干部選拔任用情況向縣委全委會(huì)進(jìn)行報(bào)告，并在一定范圍內(nèi)組織干部群眾對(duì)縣委書(shū)記選拔任用干部的滿意度進(jìn)行測(cè)評(píng)，對(duì)重要崗位和被提拔崗位干部勝任度進(jìn)行測(cè)評(píng)。這項(xiàng)工作是清水縣開(kāi)展全省科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書(shū)記用人行為試點(diǎn)以及差額選任領(lǐng)導(dǎo)干部試點(diǎn)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是深化干部人事制度改革，規(guī)范干部選任工作機(jī)制，擴(kuò)大干部工作民主，實(shí)施干部選任全程監(jiān)督，提高選人用人公信度的一項(xiàng)重要舉措，也是清水縣自“雙試點(diǎn)”工作開(kāi)展以來(lái)，在探索完善干部選拔任用工作機(jī)制方面進(jìn)行的又一次實(shí)踐。搞好“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，對(duì)于促進(jìn)“雙試點(diǎn)”工作的深入開(kāi)展，探索完善干部選拔任用工作機(jī)制，深化干部選任監(jiān)督工作具有十分重大而深遠(yuǎn)的意義。
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