清水縣結合全省效能風暴行動，堅持“四查四糾”，集中治理干部職工“庸、懶、散、亂”等十個方面的突出問題，有效推動了干部職工作風轉變，努力營造了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
一查思想認識，糾正不良傾向。以“學黨章、樹信念”活動為載體，積極查找黨員干部自身思想方面存在的突出問題，及時糾正理想信念不堅定、宗旨意識不牢固、服務態(tài)度不積極、聯(lián)系群眾不緊密等不良傾向，全面增強黨員干部服務人民群眾的自覺意識。
二查履職情況，糾正散亂作風。積極開展“加強作風效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”集中整治活動，由紀檢、組織、人社等部門聯(lián)合組成工作組，巡回督查各單位干部職工到崗情況，隨機暗訪干部履職情況，對4名組織紀律散慢的同志給予政紀處分，有效遏制了個別干部職工的散亂作風。
（學黨章、樹信念、強信心、促發(fā)展電視知識競賽）
三查重點崗位，糾正貪腐之風。加大對管人、管錢、管物崗位人員的監(jiān)督力度，對9名科級干部進行了離任審計，對5名科級干部和7個重點產業(yè)建設村的村干部開展了任中審計，以強有力的監(jiān)督措施，督促各級干部認真執(zhí)行財務管理制度，主動與貪腐行為做斗爭。
四查機制建立，糾正短期行為。建立健全各項規(guī)章制度，做到用制度管人管事。開通行風熱線和縣長熱線，主動接受社會各界監(jiān)督，對干部群眾反映的問題做到一查到底，有效防止了“集中治理時大變樣，治理后還是老樣”的不良現(xiàn)象。通過以查促糾，干部作風有了明顯轉變，機關效能得到了顯著提升。
（開展“加強作風效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”集中整治活動）
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