今年以來，清水縣婦聯(lián)認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、省、市婦聯(lián)關(guān)于基層?jì)D聯(lián)組織改革的決策部署，緊緊圍繞保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性要求，堅(jiān)持從“建組織、擴(kuò)隊(duì)伍、強(qiáng)服務(wù)”上入手，突破現(xiàn)有的組織架構(gòu)和服務(wù)模式，研究啟動(dòng)、試點(diǎn)推進(jìn)、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、督查落實(shí)，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）婦聯(lián)組織改革工作穩(wěn)步推進(jìn)。
強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確關(guān)鍵目標(biāo)�？h委、縣政府高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）婦聯(lián)組織改革工作，成立了以縣委副書記為組長(zhǎng)的改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開了征求意見討論會(huì)，經(jīng)縣委常委會(huì)審定通過后，及時(shí)印發(fā)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）改革實(shí)施方案，為順利開展改革增強(qiáng)了動(dòng)力，提供了組織保障。6月初，召開全縣改革啟動(dòng)會(huì)，全面安排部署改革任務(wù)。對(duì)婦聯(lián)組織改革工作的程序、流程、選舉辦法進(jìn)行了專題培訓(xùn)，明確提出一個(gè)改革目標(biāo)，即8月底前全面完成改革任務(wù)。
加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，營(yíng)造良好氛圍。為順利推進(jìn)改革任務(wù)，在全縣改革啟動(dòng)大會(huì)之后，開展了全縣改革業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）婦聯(lián)組織改革工作全面啟動(dòng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū))通過懸掛橫幅、書寫標(biāo)語、創(chuàng)辦專欄、微信網(wǎng)絡(luò)等形式，進(jìn)行了深入廣泛的宣傳，使廣大婦女群眾了解改革的重大意義和目標(biāo)任務(wù)�？h婦聯(lián)及時(shí)跟進(jìn)工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)交流宣傳，在“清水婦女之聲”、“清水婦女之家”等微信公眾平臺(tái)進(jìn)行系列宣傳10多期。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）婦聯(lián)及時(shí)創(chuàng)建微信群，主動(dòng)將婦女群眾緊密聯(lián)系在網(wǎng)上“婦女之家”，使廣大婦女群眾真正成為基層?jì)D聯(lián)組織改革的知曉者、參與者、帶動(dòng)者、受益者。
解決工作瓶頸，落實(shí)經(jīng)費(fèi)報(bào)酬。把落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）婦聯(lián)主席政治生活待遇作為推進(jìn)婦聯(lián)組織改革，做好黨的婦女群眾工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的婦女群眾基礎(chǔ)的重要抓手。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席由同級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中的女性領(lǐng)導(dǎo)兼任，同時(shí)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有編制內(nèi)配備1名專職婦聯(lián)干部，并將鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)納入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算每年2萬元的標(biāo)準(zhǔn)。二是落實(shí)村（社區(qū)）婦聯(lián)主席每人每月300元的報(bào)酬，納入財(cái)政預(yù)算，同時(shí)探索建立村婦聯(lián)主席待遇與村干部工資同步增長(zhǎng)機(jī)制。三是將村婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)納入村辦公經(jīng)費(fèi)，統(tǒng)籌解決。按照每名婦女每年不低于3元的標(biāo)準(zhǔn)解決，為村（社區(qū)）婦聯(lián)組織聯(lián)系服務(wù)婦女群眾提供支持。
先行啟動(dòng)試點(diǎn)，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)。在本次改革工作中，縣婦聯(lián)認(rèn)真組織，全程指導(dǎo)，將試點(diǎn)改革作為抓好基層?jì)D聯(lián)組織改革的基礎(chǔ)，確定了黃門鎮(zhèn)、趙那村、永清鎮(zhèn)西關(guān)社區(qū)三個(gè)為改革試點(diǎn)，6月底完成試點(diǎn)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）改革各項(xiàng)工作，探索形成了“六優(yōu)先”推薦人選（有利于婦女工作發(fā)展的優(yōu)先進(jìn)執(zhí)委、熱心婦女兒童公益事業(yè)的優(yōu)先進(jìn)執(zhí)委、在群眾中有公信力的優(yōu)先進(jìn)執(zhí)委、能帶動(dòng)?jì)D女脫貧致富的優(yōu)先進(jìn)執(zhí)委、能帶動(dòng)?jì)D女脫貧致富的優(yōu)先進(jìn)執(zhí)委、倡導(dǎo)家庭和睦尊老愛幼的優(yōu)先進(jìn)執(zhí)委、能為婦女積極傳遞正能量的優(yōu)先進(jìn)執(zhí)委）、“四把關(guān)”規(guī)范程序（把好婦女知曉關(guān)、代表資格關(guān)、人選公示關(guān)、會(huì)議程序關(guān)）等改革經(jīng)驗(yàn)。
夯實(shí)組織基礎(chǔ)，選優(yōu)配強(qiáng)班子。按照“六優(yōu)先”，“四把關(guān)”推薦人選的原則，指導(dǎo)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）婦聯(lián)改革工作全面推進(jìn)。截至目前，全縣18鄉(xiāng)鎮(zhèn)的265個(gè)村（社區(qū)）中，有5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、235個(gè)村（社區(qū)）分別召開了婦女代表大會(huì)，圓滿完成了婦聯(lián)改革換屆選舉工作，全面完成村（社區(qū)）婦聯(lián)改革任務(wù)，完成全縣改革任務(wù)的88.68%。選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席5名，專職副主席5名，兼職副主席13名，執(zhí)委135名；村（社區(qū)）婦聯(lián)主席235名，副主席455名，執(zhí)委3663名。
通過改革，使在婦女群眾中有影響力和號(hào)召力的各方面女骨干、女能人、女帶頭人、女先進(jìn)典型進(jìn)入基層?jì)D聯(lián)組織，變“單兵作戰(zhàn)”為“團(tuán)體作業(yè)”，有效解決基層工作力量上大下小的“倒金字塔”問題，夯實(shí)了婦聯(lián)基層組織基礎(chǔ)。
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