天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議提出
加強(qiáng)人才工作 匯集各類人才
10月25日，市委召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議。會(huì)議提出，要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，完善政策，搭建舞臺(tái)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作，努力匯集各類人才，為我市“十二五”規(guī)劃順利實(shí)施和跨越式科學(xué)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供人才支撐。
2011年是我市人才工作具有重要意義的一年，我市高規(guī)格召開了全市人才工作會(huì)議，制定了全市第一個(gè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃，勾畫了今后10年全市人才工作發(fā)展藍(lán)圖，各縣區(qū)、各單位也分別制定了分縣區(qū)、分行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃，形成了比較完整的人才規(guī)劃體系。同時(shí)，全方位加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，提出了農(nóng)業(yè)和旅游服務(wù)業(yè)兩大產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的《意見》，啟動(dòng)了急需緊缺人才引進(jìn)工作，提出了建設(shè)“人才特區(qū)”試點(diǎn)工作方案，為我市跨越式科學(xué)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
市委常委、組織部長王光慶指出，人才是衡量一個(gè)地區(qū)綜合競爭力的重要指標(biāo)，各成員單位要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好人才引進(jìn)工作的緊迫感，充分認(rèn)識(shí)引進(jìn)急需緊缺人才是改變我市人才隊(duì)伍現(xiàn)狀的必然要求，是應(yīng)對(duì)激烈競爭的必然要求，是實(shí)現(xiàn)跨越式科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。要突出工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮用人單位的主體作用，認(rèn)真做好服務(wù)協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保引才的質(zhì)量，精心做好人才引進(jìn)的各項(xiàng)工作。
王光慶強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真抓好今年人才工作重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)。各成員單位要增強(qiáng)緊迫感，認(rèn)真落實(shí)人才工作確定的各項(xiàng)任務(wù)，對(duì)照要點(diǎn)內(nèi)容，進(jìn)行認(rèn)真自查，對(duì)完成不好或尚未完成的工作，及時(shí)貫徹落實(shí)和查漏補(bǔ)缺，確保全年人才工作取得實(shí)效。要進(jìn)一步增強(qiáng)主動(dòng)性，創(chuàng)造性的開展工作，培養(yǎng)造就一批德才兼?zhèn)洹J意創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模宏大的人才隊(duì)伍。要增強(qiáng)協(xié)調(diào)性，統(tǒng)籌推進(jìn)人才工作發(fā)展，建立抓落實(shí)責(zé)任機(jī)制，大力宣傳人才發(fā)展的方針政策和重大決策部署，為人才發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。
會(huì)議傳達(dá)了全省引進(jìn)急需緊缺人才動(dòng)員部署會(huì)議精神和《省委、省政府關(guān)于加快引進(jìn)急需緊缺人才的意見》。
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