圍繞企業(yè)中心工作 推動創(chuàng)先爭優(yōu)深入開展
天水市企業(yè)工委
天水市企業(yè)工委所屬企業(yè)65戶，涉及職工約4萬多人，有44個黨委，8個黨總支，14個黨支部，基層黨支部488個，黨員10779名。其中：中央和省屬企業(yè)23戶，市屬企業(yè)42戶，有工業(yè)企業(yè)53戶。去年年底，企業(yè)工委從機(jī)關(guān)工委分離出來后，我們按照市委創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，以“各級黨組織圍繞中心促工業(yè)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展、全系統(tǒng)黨員聯(lián)動促作用發(fā)揮，建設(shè)服務(wù)保證型黨組織、建設(shè)奉獻(xiàn)爭先型黨員隊伍”的“雙促雙建”為活動載體，堅持“圍繞中心，服務(wù)大局”這一主導(dǎo)思想，緊扣主題，狠抓落實，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推動了工業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速健康發(fā)展。2011年上半年，全市規(guī)模以上工業(yè)累計實現(xiàn)增加值29.02億元，同比增長22.4%；“10強(qiáng)50戶”企業(yè)完成工業(yè)總值70.17億元，同比增長24.5%，實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入54.1億元，同比增長22.6%。全市銷售收入過億元的企業(yè)達(dá)到21戶。全市70%的財政收入來源于工業(yè)，60%的城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位由工業(yè)提供。
一、圍繞抓基層打基礎(chǔ)開展創(chuàng)先爭優(yōu)，提高企業(yè)黨建工作水平
針對近年來我市企業(yè)改革改制后，人員流動頻繁、組織機(jī)構(gòu)不健全、黨員教育滯后、組織力量相對薄弱等一系列問題，我們充分利用創(chuàng)先爭優(yōu)的良好機(jī)會，夯實基層組織基礎(chǔ)。
1、抓班子，進(jìn)一步完善“雙向進(jìn)入，交叉任職”制度，提高企業(yè)決策的科學(xué)化水平。我們從健全各企業(yè)黨組織入手，探索企業(yè)黨組織“參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用”實現(xiàn)形式。把黨委班子和行政班子“雙向進(jìn)入、交叉任職”作為突破口，今年在長開公司、長控公司等6戶企業(yè)黨委換屆和鍛壓公司等3戶企業(yè)新黨委的組建中，都實現(xiàn)“雙向進(jìn)入，交叉任職”，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)重大問題決策中的積極作用，通過新老“三會”的有機(jī)融合，黨政管理形成了合力，有效提升了企業(yè)管理水平。同時，我們把提高企業(yè)班子決策水平作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容，以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度，堅持民主集中制原則，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使企業(yè)班子統(tǒng)一思想、達(dá)成共識、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，為企業(yè)發(fā)展把好方向。長開公司在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，形成了黨政聯(lián)席會議制度，黨委和高管層在學(xué)習(xí)之前，將學(xué)習(xí)資料和需要討論的問題印發(fā)到班子成員手中，先自學(xué)，然后召開黨政聯(lián)席會議，帶著問題討論，結(jié)合企業(yè)發(fā)展和存在的問題發(fā)言，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、把握方向。
2、抓黨員隊伍建設(shè)，為企業(yè)改革發(fā)展凝聚力量。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們通過摸底調(diào)研、現(xiàn)場檢查，督促各企業(yè)盡快配齊配強(qiáng)基層黨支部書記，確保黨組織活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動正常開展。在各企業(yè)中深入開展“四強(qiáng)”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員以及“樣板支部”的創(chuàng)建活動，著力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊伍。重視入黨積極分子的培養(yǎng)，采取多種形式，共培養(yǎng)入黨積極分子600名，發(fā)展黨員329名。各企業(yè)按照自身生產(chǎn)經(jīng)營實際，設(shè)計不同載體，加強(qiáng)了黨員學(xué)習(xí)鍛煉。華天公司在黨員干部中深入開展學(xué)習(xí)稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)，以《阿米巴經(jīng)營》和《干法》為基本教材，促進(jìn)了黨員干部隊伍理念的轉(zhuǎn)變和價值觀的升華，進(jìn)一步提升了華天文化，凝聚了人心，提高了黨員干部的整體素質(zhì)，推動了企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展，僅上半年，完成了工業(yè)增加值3.7億元，同比增長25.7%，銷售產(chǎn)值8.6億元，同比增長27.5%。
二、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)先爭優(yōu)，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展
1、突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們把緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營貫徹活動始終，抓好“先鋒工程”、“一諾三評三公開”等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，推動了企業(yè)效益的提升，切實達(dá)到了“兩促進(jìn)”的目的。供電公司黨委以“保安全、保電量、保穩(wěn)定、促發(fā)展”為主題，深入開展“一諾三評三公開”活動，注重將承諾活動與研究破解影響企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重大問題相結(jié)合，在黨員中開展“科學(xué)管理一個金點(diǎn)子，安全生產(chǎn)一條新舉措，優(yōu)質(zhì)服務(wù)一次新行動，技術(shù)革新一項新成果”的“四個一”活動，推動了生產(chǎn)經(jīng)營快速發(fā)展，上半年，公司在安全生產(chǎn)、完成售電量和增長率上都名列全省同行前列。天水卷煙廠黨委立足“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實、狀態(tài)要好”的“四要”作風(fēng)建設(shè)要求，黨員職工都結(jié)合自己崗位科學(xué)提諾、公開示諾、認(rèn)真履諾，推動了企業(yè)快速發(fā)展，2011上半年，全面完成了年初確定的各項經(jīng)濟(jì)運(yùn)行目標(biāo)，生產(chǎn)卷煙14.56萬箱，劃轉(zhuǎn)入庫稅金12.13億元，較上年同期的9.63億元增加2.5億元，增長25.96%。
2、大力培樹典型。榜樣的力量是無窮的，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們注重發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型、宣傳典型，用身邊的事教育身邊的人，推動創(chuàng)先爭優(yōu)工作深入開展。我們培育供電公司、風(fēng)動公司、李子金礦3戶企業(yè)作為全系統(tǒng)窗口服務(wù)、裝備制造、礦產(chǎn)等不同類型企業(yè)的典型，指導(dǎo)他們結(jié)合實際、豐富載體、推動創(chuàng)先爭優(yōu)深入開展。各企業(yè)在內(nèi)部也通過培樹典型支部、典型小組、典型個人，大力營造爭當(dāng)先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。五一勞動節(jié)前，以開展崗位競賽、技能比武等活動為載體，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，評選企業(yè)勞動模范、技術(shù)能手、先進(jìn)個人等各類典型，號召大家學(xué)習(xí)。鍛壓公司通過評選“每月之星”活動，大力發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。風(fēng)動公司在基層支部中開展“黨員亮身份、班組樹典型、爭創(chuàng)見成效”活動，在銷售支部中設(shè)立黨員示范崗窗口，在基層黨支部都組織了“尖刀班”和“突擊隊”，在完成生產(chǎn)任務(wù)的關(guān)鍵時刻，共產(chǎn)黨員都沖鋒在前，挺身而出，攻堅克難，為廣大黨員職工樹立榜樣。
3、強(qiáng)化人才工作。深入實施工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略，企業(yè)是主體；加快企業(yè)改革發(fā)展，人才是根本。針對近年來我市工業(yè)人才流失嚴(yán)重的問題，我們把加強(qiáng)人才工作作為深化創(chuàng)先爭優(yōu)，為企業(yè)儲備力量的重要抓手，為此，我們專門組織力量，對全市35戶重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)緊缺型人才進(jìn)行了摸底調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，未來5年共需各類人才共計3153人，其中：經(jīng)營管理類354人，專業(yè)技術(shù)類1615人，技工類1132人，其它類52人。最緊缺的12名高端人才崗位已上報省委組織部，待審定后面向全球招聘。星火公司結(jié)合企業(yè)實際，樹立了人才市場化觀念，建立了柔性專家制度，堅持“不求我有，但求我用”，目前已引進(jìn)韓國專家1名，英國專家2名。我們把星火公司的成功做法向全系統(tǒng)推廣，加強(qiáng)“三支人才隊伍”（經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才）建設(shè)，各企業(yè)也將強(qiáng)化人才工作作為創(chuàng)先爭優(yōu)的有效載體，采取了走出去招聘、送出去學(xué)習(xí)、請專家來培訓(xùn)等方式，大力引進(jìn)和培養(yǎng)急需緊缺人才和高層次人才，逐步完善的人才工作機(jī)制。華天公司建立了靈活的人才機(jī)制：“誰有多大能力，就給他多大的舞臺，人人都是人才，賽馬而不相馬”，實行了考核淘汰制，將綜合素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀人員選拔到管理崗位，加強(qiáng)了專業(yè)技術(shù)人員的競爭。
三、圍繞解決實際問題創(chuàng)先爭優(yōu)，突出“以人為本”宗旨
“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀”是創(chuàng)先爭優(yōu)的核心，解決好群眾的實際問題，是增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要途徑，也是創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要內(nèi)容，我們堅持“以人為本”的宗旨，針對學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中提出的事關(guān)職工利益的問題，集中力量進(jìn)行整改和解決。近年來已完成棚戶區(qū)改造總面積580畝，建筑面積613845平方，安置職工7480名，正在實施的星火公司、風(fēng)動公司等18戶企業(yè)棚戶區(qū)改造419畝，建筑面積594148平方，可安置職工9624戶，將大大解決我市企業(yè)職工的住房問題。星火公司優(yōu)先考慮職工子女就業(yè)，解決其后顧之憂，采用公平競爭、統(tǒng)一考試、前期培訓(xùn)的形式，對符合企業(yè)需要職工子弟通過技校培訓(xùn)后，按專業(yè)水平有序安置，激發(fā)了廣大干部職工的愛廠熱情和工作積極性，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供不竭的精神動力。李子金礦公司把構(gòu)建和諧企地關(guān)系放在心上，抓在手上，為了方便當(dāng)?shù)厝罕娚a(chǎn)生活，投入大量資金興修鄉(xiāng)村道路，實施飲水工程和學(xué)�；A(chǔ)設(shè)施改建工程，解決附近村莊剩余勞動力到企業(yè)務(wù)工，優(yōu)先安排附近村莊閑置車輛為企業(yè)運(yùn)送礦石，形成了企業(yè)發(fā)展、百姓致富、和諧一方的良好局面。
四、圍繞構(gòu)建活力和諧企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，營造良好發(fā)展環(huán)境
1、做好思想政治工作，維護(hù)企業(yè)和社會穩(wěn)定。隨著企業(yè)改革改制的基本結(jié)束，改制后的部分遺留問題是企業(yè)和社會中不穩(wěn)定的主要因素，在創(chuàng)先爭優(yōu)中，我們把做好職工思想工作放在重要位置，企業(yè)黨委發(fā)揮黨的輿論優(yōu)勢，帶領(lǐng)企業(yè)工會、共青團(tuán)、婦委會通過廣泛宣傳改革改制的相關(guān)法律法規(guī)，上門做職工思想工作，主動做改革的領(lǐng)導(dǎo)者和廣大職工的主心骨，積極宣傳政策、疏導(dǎo)情緒、化解矛盾，維護(hù)了企業(yè)和社會的穩(wěn)定。各企業(yè)還采取措施切實關(guān)心困難職工生活，重大節(jié)日都組織開展幫扶慰問活動，動員廣大黨員干部為特困職工和大病返貧職工捐款，解決他們的實際問題，海林公司還專門成立“紅白理事會”，幫助職工解決好個人重大問題。長開公司通過“五必訪”制度（即職工思想波動必訪、職工有病必訪、職工遇到困難必訪、職工婚喪嫁娶必訪、職工家庭有矛盾必訪）和困難職工生活補(bǔ)助制度，把思想政治工作做到每個職工的心坎上。
2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，凝聚發(fā)展力量。以創(chuàng)建“活力和諧企業(yè)”為抓手，通過開展豐富多彩的文娛活動、光榮歷史激勵、傳承企業(yè)精神等方式，加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)廣大職工心態(tài)愉悅，情操高尚。我們充分利用慶祝建黨90周年這一契機(jī)，精心安排，組織全系統(tǒng)開展了一系列紀(jì)念活動，企業(yè)工委集中表彰12個優(yōu)秀基層黨組織、87名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和12名優(yōu)秀黨務(wù)工作者；組織機(jī)關(guān)干部和部分企業(yè)參與了市上開展的建黨90周年“紅旗飄飄”主題實踐活動，機(jī)關(guān)合唱隊獲得了一等獎，企業(yè)工委獲得了最佳組織獎。各企業(yè)圍繞“憶黨史、頌黨恩、跟黨走”主題，自行組織了豐富多彩的紀(jì)念活動，讓企業(yè)黨員干部、職工以及家屬都能參與其中，鼓舞了干勁，增進(jìn)了和諧。中航天飛公司黨委注重在企業(yè)發(fā)展中塑造魂魄，打造企業(yè)精神，繼承發(fā)揚(yáng)軍工企業(yè)紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)硬朗、反應(yīng)迅速等良好傳統(tǒng)，職工隊伍執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力大大增強(qiáng)，完成了一個又一個艱巨的任務(wù)，在“陸運(yùn)”、“特急任務(wù)”、“殲七大修”、“型號攻堅”等艱巨任務(wù)面前，發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)，不怕疲勞，勇于奉獻(xiàn)的精神，拿得出、靠得住、打得贏，充分展示了“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的精神風(fēng)貌。供電公司實施文化塑造工程，組織開展“我是國家電網(wǎng)人”、“我們的節(jié)日”主題活動，推進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步彰顯了國家電網(wǎng)品牌形象。
3、重視精神文明建設(shè)，構(gòu)建活力和諧企業(yè)。各企業(yè)結(jié)合自身實際，大力開展榮辱觀教育活動，制定職工行為規(guī)范和服務(wù)規(guī)范等一系列行為標(biāo)準(zhǔn)，使廣大職工基本道德修養(yǎng)和職業(yè)道德水平進(jìn)一步提高，團(tuán)結(jié)友愛、互學(xué)互助蔚然成風(fēng)。
五、圍繞破解難創(chuàng)先爭優(yōu)，確保活動取得明顯效果
破解難題是下一階段創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點(diǎn)，也是活動取得實效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我們按照《市委關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題主題活動的實施方案》的安排，緊密聯(lián)系我市工業(yè)實際，圍繞“1135”區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略和“十二五”規(guī)劃的實施，在進(jìn)一步調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，把推動華天電子科技園、長城電工天水電工電器產(chǎn)業(yè)園、星火機(jī)床產(chǎn)業(yè)園建設(shè)作為破解工業(yè)發(fā)展的難題，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任企業(yè)、具體措施、階段目標(biāo)和完成時限，通過項目帶動、產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展、資源綜合利用，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，合理配置生產(chǎn)要素，優(yōu)化工業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)傳統(tǒng)裝備制造業(yè)向先進(jìn)裝備制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，推進(jìn)我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)跨越式科學(xué)發(fā)展。各企業(yè)按照企業(yè)工委的統(tǒng)一安排，梳理出了制約企業(yè)發(fā)展問題，將瓶頸問題作為集中力量破解的難題，星火公司針對發(fā)展快、攤子大，布局分散的實際情況，把提高管理水平，建立科學(xué)完善的現(xiàn)代企業(yè)管理制度作為破解難題，并明確了具體措施和破解時限。移動公司針對在通信行業(yè)市場份額大，用戶多，職工容易產(chǎn)生自滿驕傲情緒的特點(diǎn)，把提升員工素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量作為破解難題，建立了教育培訓(xùn)和責(zé)任追究制度。截止目前，已上報破解難題實施方案40多份，確定要破解的難題43個。制度破解難題保障措施160多項。
六、存在的問題
1、去年12月份，企業(yè)工委從機(jī)關(guān)工委分離出來至今，人員還沒有到位、經(jīng)費(fèi)沒有來源，工作力量薄弱，致使我們對企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作的指導(dǎo)還不夠及時有力。
2、有些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況不好，個別處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，對基層組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動重視不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)工作處于被動應(yīng)付的狀態(tài)。
3、部分企業(yè)在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，聯(lián)系企業(yè)實際不緊密，載體設(shè)計不靈活，措施不夠有力，在一定程度上影響了活動的效果。
七、下一步打算
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市第六次黨代會精神，在學(xué)習(xí)中深化認(rèn)識、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、振奮精神，增強(qiáng)加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感；繼續(xù)深化“一諾三評三公開”活動，結(jié)合年終黨建目標(biāo)責(zé)任制綜合考核，加強(qiáng)督促檢查，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展；認(rèn)真抓好破解難題活動，著力解決影響企業(yè)發(fā)展的突出問題，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動效果；繼續(xù)把人才工作作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要載體，完善《工業(yè)強(qiáng)市人才工程實施意見》，待市委印發(fā)后，認(rèn)真抓好貫徹落實；不斷總結(jié)經(jīng)驗，培樹行業(yè)典型，切實抓好階段任務(wù)的落實，為開好全市企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進(jìn)會做好充分準(zhǔn)備。
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