王光慶在有關(guān)會議上要求
組織部門自身建設(shè)要做到嚴細深實
為了進一步推動全市組織部門創(chuàng)先爭優(yōu)和機關(guān)作風(fēng)效能綜合整治活動的深入開展，近日，市委常委、組織部長王光慶在有關(guān)會議上要求，組織系統(tǒng)自身建設(shè)要做到“嚴、細、深、實”。
王光慶指出，組織部門作為市委管黨員、管干部、管人才的重要職能部門，其自身的能力素質(zhì)、作風(fēng)形象如何，直接關(guān)系到黨在人民群眾中的威信，直接關(guān)系到干部群眾對組織工作的滿意度，直接關(guān)系到組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的質(zhì)量和水平。組織部門的自身建設(shè)必須努力做到“嚴、細、深、實”，以良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作作風(fēng)，使組織部門真正成為“靠得住”的部門，使組工干部真正成為“過得硬”的干部。
嚴，就是要從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，工作態(tài)度要嚴肅、嚴謹，嚴守紀律，嚴守秘密。組織工作的政治性、政策性、程序性、紀律性很強，要求我們必須牢固樹立政治意識、大局意識、政策意識、責(zé)任意識、紀律意識，嚴格按黨委意圖辦事、嚴格按政策程序辦事、嚴格遵守組織人事工作紀律，工作中不想當(dāng)然，不主觀臆斷，嚴格履行程序，嚴謹慎重操作，嚴格執(zhí)行組工干部行為規(guī)范和“十嚴禁”紀律要求，不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，通過嚴明紀律、嚴格要求、嚴格管理，得到黨員干部信任、認可、支持，力求從“嚴”中樹形象，從“嚴”中生威信。
細，就是要細致認真，注重細節(jié)，周到全面，大處著眼、小處著手，一絲不茍，精益求精。組織工作關(guān)系黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行，關(guān)系一個地方的改革發(fā)展，關(guān)系廣大黨員、干部、人才的切身利益。使命光榮，責(zé)任重大，容不得隨意馬虎、粗枝大葉，任何紕漏和草率都會給黨的事業(yè)帶來損失，影響到地方的經(jīng)濟社會發(fā)展，影響到黨員干部的切身利益，影響到工作的質(zhì)量和效率。組工干部必須牢固樹立“組織工作無小事”的理念，堅決克服工作責(zé)任心不強、漫不經(jīng)心、粗枝大葉、馬虎從事的不良作風(fēng)，一絲不茍、精益求精地完成好每一項任務(wù)，努力做到“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心”，切實提高“三服務(wù)”水平，實現(xiàn)“兩滿意”。
深，就是要深入學(xué)習(xí)、深入思考，深入實際，深入基層，思想深邃，見解深刻，眼光深遠。這是黨對各級機關(guān)和干部的基本要求，是加強黨的作風(fēng)建設(shè)的永恒課題，是正確指導(dǎo)工作的重要方法。組織部門一項重要任務(wù)是識人用人，要認準人，首先要深入考察、識別人的德行品質(zhì)、能力才干，才能保證選對人、用好人。組工干部錘煉黨性、改進作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，必須做到深入，走出機關(guān)、深入基層、深入群眾、深入一線，察民情、訪民意，解民憂。研究解決黨的建設(shè)和組織工作的新情況、新問題，首先要對這些新情況、新問題有真實的了解、正確的把握，要做到這一點，就要撲下身子、深入學(xué)習(xí)、深入調(diào)研、深入思考、深入研究，把情況吃透、把問題找準，從而理出思路、找到方法、拿出措施。組織工作要創(chuàng)特色、出精品，就要對工作進行“深加工”、打造精品、培育特色，不能滿足于平常化、普遍化、一般化，力求每項工作都有拿得出手的精品、亮點、特色。
實，就是要誠實正派，樸實無華，埋頭苦干，實事求是，察實情、說實話，出實招、辦實事，抓落實、求實效。“唯實”是任何工作出成績、出效益的根本，“實”的對立面是浮躁、虛假、花架子、表面文章、形式主義。作為組織部門，要帶頭在“唯實”上下功夫，文風(fēng)要樸實，做事要務(wù)實，為人要實在。對各項決策部署，要扎扎實實地抓好貫徹落實，不嘩眾取寵，不沽名釣譽。要從實際出發(fā)，實事求是發(fā)現(xiàn)問題、處理問題、解決問題，敢于說實話、說真話，正確的要敢于堅持，錯了的要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于開展批評與自我批評，不弄虛作假，不欺上瞞下。組織工作量大、面寬、任務(wù)重，要求我們必須持之以恒、埋頭苦干，朝思暮想，殫精竭慮，兢兢業(yè)業(yè)，以苦干實干精神完成工作任務(wù)，贏得組織信任、群眾認可。
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