甘肅日報天水訊(記者李滿福)在實現(xiàn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的進程中，天水市緊盯人才這個“第一資源”，通過各種渠道，不拘一格“招蜂引蝶”。今年上半年該市推出急需緊缺崗位的納賢計劃后，僅通過網(wǎng)上報名的求職者就超過560人。報名人數(shù)多，畢業(yè)院校層次高，人員素質(zhì)高，崗位競爭激烈成了此次引才工作的主要特點。
按照天水市人才特區(qū)建設(shè)試點工作方案，為進一步壯大人才隊伍、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高人才隊伍整體素質(zhì)，該市提出了2013年引進急需緊缺人才計劃。根據(jù)前期調(diào)查摸底情況，天水市為市直各單位和所轄縣區(qū)推出了300個崗位，供求職者選擇。
此次引才工作面向全國，不限應(yīng)往屆，所以報名者數(shù)量多，僅3月18日、19日兩天，現(xiàn)場咨詢、電話咨詢?nèi)藬?shù)達到1100多人，提交報名資料的700余人，經(jīng)資格審核報名登記的240人。這240名應(yīng)聘人員，大多數(shù)畢業(yè)于“211工程院校”或“985工程院�！保渲小�211工程院校”130人，占54.2%；從學(xué)歷看，博士研究生2名，碩士研究生155名（其中兩名為美國和澳大利亞留學(xué)生），占64.6%。
因部分崗位競爭激烈，此次引才計劃實現(xiàn)了好中選優(yōu)、擇優(yōu)錄用的目標(biāo)。如，13名碩士研究生競爭天水市一中的6個數(shù)學(xué)教師崗位，9名碩士研究生競爭市畜牧局1個畜牧養(yǎng)殖崗位，9名碩士研究生競爭麥積區(qū)農(nóng)業(yè)局2個崗位，4名應(yīng)聘者競爭張家川縣水務(wù)局1個水土保持崗位，1名碩士研究生、6名“211工程院校”本科生競爭成紀(jì)藥業(yè)3個藥業(yè)分析崗位。工作人員介紹，這些場面在以前并不多見。
為了此次引才，天水市同時赴西安、蘭州兩地，對天水市經(jīng)濟社會發(fā)展、特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)基本情況及本次引才崗位設(shè)置、基本條件、優(yōu)惠政策等進行宣傳，發(fā)放宣傳冊頁7000余份，張貼海報150余張。在資格審核上，嚴(yán)把“四關(guān)”，即畢業(yè)院校關(guān)、學(xué)歷學(xué)位關(guān)、專業(yè)知識關(guān)、學(xué)習(xí)成績關(guān)。面試環(huán)節(jié)，也是“一把尺子量到底”，做到公開、公正、公平，基本達到了引才的預(yù)期目標(biāo)。
下一步，他們將及時對錄用結(jié)果進行公示，簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理錄用手續(xù)，力爭盡快上崗。
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