4月23日，天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)會(huì)議，專題研究天水市2013年上半年引進(jìn)急需緊缺人才擬引進(jìn)人員名單，并就下階段工作做出安排部署，市委常委、組織部部長(zhǎng)王光慶出席會(huì)議并講話。
據(jù)了解，全市上半年計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才301名，通過(guò)開(kāi)展網(wǎng)上報(bào)名、在西安、蘭州兩地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核、組織面試以及考察等環(huán)節(jié)工作，初步確定了118名擬引進(jìn)人選。
在聽(tīng)取了2013年上半年全市引進(jìn)急需緊缺人才相關(guān)情況后，王光慶要求，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要按照本次引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)施方案，做好擬引進(jìn)人員的公示工作，依據(jù)人事工作政策和程序，盡快辦理錄用手續(xù)；要切實(shí)做好引進(jìn)人才的管理服務(wù)工作，嚴(yán)格按照各自所提引進(jìn)計(jì)劃，把引進(jìn)的人才盡快安排到合適崗位，交任務(wù)，壓擔(dān)子，促其盡快成長(zhǎng)，同時(shí)要全面落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，使各類人才用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其位、各展所能；要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善工作方案，細(xì)化工作措施，及早謀劃下半年急需緊缺人才引進(jìn)工作，盡可能多的將綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)的急需緊缺人才引進(jìn)來(lái)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。
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