王光慶在我市引進急需緊缺高層次人才西安面試點督察時強調(diào)
把更多的高層次人才吸納到天水干事創(chuàng)業(yè)
面試考場（市委常委、組織部部長王光慶在面試考場旁聽）
對應(yīng)聘人員報名登記信息進行資格復(fù)審
10月31日，市委常委、組織部部長王光慶來到我市引進急需緊缺高層次人才西安面試點現(xiàn)場督察，詳細了解資格復(fù)審、面試工作進展情況，對引進人才工作提出了明確要求。
王光慶指出，當前我市正處于經(jīng)濟加快發(fā)展的機遇期和實現(xiàn)趕超跨越的關(guān)鍵期，人才隊伍總體上看數(shù)量比較充足，結(jié)構(gòu)比較合理，素質(zhì)整體較高。但從經(jīng)濟社會長遠發(fā)展來看，工業(yè)、衛(wèi)生、規(guī)劃、教育和特色農(nóng)業(yè)等行業(yè)高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才非常匱乏，成為制約我市發(fā)展的瓶頸。近年來，市委、市政府高度重視人才工作，深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，全面推進人才特區(qū)試點建設(shè)，大力引進各類高層次人才，特別是今年以來，推出一大批事業(yè)編制崗位，面向全國為部門和行業(yè)引進一批務(wù)實管用、急需緊缺的高層次人才，較好地解決了部分崗位人才短缺的問題。
王光慶強調(diào)，在人才工作中要有招聘人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，使用人才用當其時的責任感和緊迫感，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，切實把各類急需緊缺高層次人才引進到天水，構(gòu)建一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)良、布局合理、素質(zhì)較高的人才隊伍，希望他們扎根天水、施展才華、貢獻力量，為全市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強的人才保障。
當天，王光慶就我市面向全國引進急需緊缺高層次人才、“人才強市”戰(zhàn)略、建設(shè)人才特區(qū)等方面接受了西安日報、西安電視臺（西安新聞、時事關(guān)天欄目）等主流媒體的采訪。
據(jù)了解，我市這次面向全國引進急需緊缺高層次人才，設(shè)有345個事業(yè)編制崗位和119個工業(yè)企業(yè)自主引進崗位，10月中旬公告發(fā)布后，有來自同濟大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、浙江大學(xué)、北京師范大學(xué)、武漢大學(xué)等全國各地知名院校的學(xué)生及有實踐經(jīng)驗的在職人員1200多人網(wǎng)上報了名；經(jīng)過初審660多名應(yīng)聘者進入復(fù)審,10月30日至11月5日在西安進行資格復(fù)審、面試。
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