天水構筑人才戰(zhàn)略新模式
甘肅日報記者 牛彥君
天水華天電子集團，僅用兩年時間，就將銅線產品日產量從每天的450萬只提高到2100萬只。其推手是集團從深圳大型中外合資企業(yè)賽意法剛性引進的一個14人組成的高端封裝研發(fā)團隊。
三年來，天水星火公司產品出口的銷售額，每年都以30%的速度遞增。這種喜人變化得益于以加大創(chuàng)新力度、拓展歐洲國際市場為目標的天水星火采用“柔性”引進的辦法，先后聘請了多名外籍專家擔任技術、管理、銷售方面的管理人員。
近年來，天水市引進尖端人才，帶來創(chuàng)新團隊，催生了新興產業(yè)，培育起了新的經濟增長點。
借力“外腦”促進轉型升級
長期以來，一個困局擺在天水市部分行業(yè)面前：高層次人才嚴重短缺、創(chuàng)新能力明顯不足。于是，天水市搶抓全省“人才特區(qū)”建設試點契機，實施引才引智工程，破解高層次人才短缺的瓶頸，借力“外腦”加快經濟社會轉型跨越發(fā)展。
針對高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才嚴重短缺的實際，天水市緊盯國內、國際市場，采用了剛性、柔性兩種引進辦法。天水市華天電子、華洋電子、萬達電器等企業(yè)，先后從加拿大艾伯塔大學、美國加州理工大學、上海交大等科研院校、知名企業(yè)，引進7個高層次創(chuàng)新人才團隊，作為技術研發(fā)、管理、營銷方面的掌門人和顧問。
華天電子集團先后從國內外引進62名技術與管理人才。這些人才在國家重大科技專項申報、產量提高、質量提升，以及成本降低方面發(fā)揮了巨大作用。集團因此快步邁入了高集成度工藝設計、高效率生產流程時代，擁有了韓國三星、日本瑞薩、德國英飛凌等世界半導體巨頭的訂單。公司負責人介紹說，產品銷售收入2年翻了一番，今年可望超過40億元。
星火公司高薪聘請兩名英籍專家擔任公司首席行政官和技術官，其中一名專家還獲得省政府外籍專家最高榮譽獎敦煌獎。
成紀藥業(yè)柔性引進美國哈佛大學博士后馮柏年等36名教授、博士。
天水華洋電子從河南引進黃偉等3人創(chuàng)新團隊，負責企業(yè)二期建設及高精密度集成電路研發(fā)。
這些通過多種方式引進的高層次人才，都分別擔任企業(yè)重要職務，都能積極參與企業(yè)新產品研發(fā)和新技術運用，使企業(yè)創(chuàng)新能力和核心競爭力得到明顯提升。
去年，國家人社部批復同意星火公司、華天電子、天水國家農業(yè)科技園區(qū)3家單位建立博士后工作站，目前正在籌建之中。
在鼓勵行業(yè)自主引才的同時，天水市還加大集中引才力度。2013年，全市分兩批面向全國集中引進各類急需緊缺高層次人才248名，其中碩士及以上學歷人才的比例達70%以上。今年，計劃推出198個崗位，面向全國引進急需緊缺高層次人才260名。同時，結合教育、衛(wèi)生等行業(yè)人才需求實際，采取“取消生源地限制”等辦法，以公開招聘的形式引進緊缺專業(yè)技術人才。
崗位練兵搭建創(chuàng)新平臺
天水市以搭建創(chuàng)新平臺為載體，不斷強化崗位實踐鍛煉，組織企業(yè)分層分類開展大練兵135場（次），參與人數達3萬余人次。
天水紅山機械有限公司組織6名科技骨干成立研發(fā)團隊，研制的大型多用途智能控制試驗機獲國家科技進步二等獎。
天水市組織全市企事業(yè)單位的各類專家和高層次專業(yè)技術人才，與本系統(tǒng)、本單位的青年技術骨干結對子，有目標、有計劃地實施傳幫帶，提高青年專業(yè)技術人才整體素質，每年培訓各類青年科技骨干4000余人。
同時，組織市內企業(yè)和科研單位與清華大學、天津大學、西交大、甘農大、省農科所等10余所高校、科研院所建立合作關系，通過委托、聯(lián)合辦班、設立大學生實習培養(yǎng)基地等方式，近三年培養(yǎng)企業(yè)高技能人才1300多人、農村實用技能人才500多人。
以農村實用人才庫為依托，天水市每年組織農業(yè)科技推廣能手開展技能比賽，對成績優(yōu)異者在農村實用人才職稱評定時優(yōu)先考慮，近幾年共評審農民技師88人、農民助理技師23人，有效激發(fā)了農村實用人才的創(chuàng)新活力。
優(yōu)化環(huán)境打造人才洼地
為了使人才留得住，天水市在資金、科研、職稱、稅收、項目、住房等方面實行了一系列優(yōu)惠政策和扶持辦法。專門為引進人才建設“鳳凰公寓”、周轉公寓，對引進人才申購限價商品房放寬條件；市財政每年安排250萬元專項經費支持人才項目資助、人才療養(yǎng)和生活補貼；設立天水市科技功臣獎，每兩年評選一名天水市科技功臣，重獎20萬元；健全落實領導干部聯(lián)系慰問專家制度，近3年慰問專家1000多人次，組織專家體檢725人次，外出考察療養(yǎng)130多人次。
在打好政策牌的同時，天水市還巧打資源牌、感情牌栓心留人。為了給引進人才搭建廣闊的創(chuàng)業(yè)平臺，天水市專門建設了2.2萬平方米的科技企業(yè)孵化大廈，計劃入孵創(chuàng)業(yè)企業(yè)80家、培育大學生創(chuàng)業(yè)實體30個、集聚企業(yè)研發(fā)機構20家、集成服務機構和平臺10個。
甘肅成紀生物藥業(yè)有限公司QC檢驗員比利克說：“我們被引進以后，市人社部門幫助我們解決了編制問題，用工單位每月還給我們發(fā)1000元的生活補助�！�
華天科技股份有限公司封裝技術研究院副院長毛一超是華天集團引進的高端人才。他告訴記者：“我們一家三口剛來的時候，房子就已經裝修好了，各種家具也配備好了。后來岳父要給我?guī)『ⅲ居纸o我調劑了一套房，解決了我的后顧之憂�！�
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