近日，天水市審計局召開全體職工大會，利用2天時間對局機關(guān)和下屬單位全體干部職工進行考核。這次考核采取大會述職方式進行，除因事因病請假提交書面述職報告外，66名干部職工進行述職述廉述作風（以下簡稱“三述”），并從德、能、勤、績、廉等方面由全體職工量化打分，確保了考核結(jié)果的公平、公正、公開。
近年來，天水市審計局黨組高度重視干部職工述職評議工作，每年開展干部職工“三述”工作，堅持把年度考核作為加強隊伍建設的有效舉措抓實抓細。今年考核工作有四個特點：一是進一步突出考核重點。在全面考核評價工作實績的基礎上，突出政治標準，把是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”做為考核的重要內(nèi)容。二是進一步完善考核評價方法�？己吮碛煽h級干部、科級干部和科級以下干部職工分別打分，并設置了不同的分值權(quán)重，加權(quán)匯總后得出最終考核結(jié)果，堅持用數(shù)據(jù)說話，讓大家心服口服。三是進一步加強對考核工作的領(lǐng)導。局黨組制定2018年度述職述廉述作風工作方案，成立了“三述”工作領(lǐng)導小組，明確了“三述”的內(nèi)容、要求、方法、步驟和結(jié)果運用，保障了“三述”工作順利進行。四是進一步注重考核結(jié)果的運用。按照考核得分由高到低依次確定優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職考核四個等次，考核結(jié)果經(jīng)局黨組會議研究后，向全體職工書面通報考核結(jié)果，增強了考核工作的透明度，大大調(diào)動了全局干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
(天水在線編輯：李俊鋒)
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