近日,天水市審計局召開全體職工大會,利用2天時間對局機關(guān)和下屬單位全體干部職工進行考核。這次考核采取大會述職方式進行,除因事因病請假提交書面述職報告外,66名干部職工進行述職述廉述作風(以下簡稱“三述”),并從德、能、勤、績、廉等方面由全體職工量化打分,確保了考核結(jié)果的公平、公正、公開。
近年來,天水市審計局黨組高度重視干部職工述職評議工作,每年開展干部職工“三述”工作,堅持把年度考核作為加強隊伍建設的有效舉措抓實抓細。今年考核工作有四個特點:一是進一步突出考核重點。在全面考核評價工作實績的基礎上,突出政治標準,把是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”做為考核的重要內(nèi)容。二是進一步完善考核評價方法?己吮碛煽h級干部、科級干部和科級以下干部職工分別打分,并設置了不同的分值權(quán)重,加權(quán)匯總后得出最終考核結(jié)果,堅持用數(shù)據(jù)說話,讓大家心服口服。三是進一步加強對考核工作的領(lǐng)導。局黨組制定2018年度述職述廉述作風工作方案,成立了“三述”工作領(lǐng)導小組,明確了“三述”的內(nèi)容、要求、方法、步驟和結(jié)果運用,保障了“三述”工作順利進行。四是進一步注重考核結(jié)果的運用。按照考核得分由高到低依次確定優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職考核四個等次,考核結(jié)果經(jīng)局黨組會議研究后,向全體職工書面通報考核結(jié)果,增強了考核工作的透明度,大大調(diào)動了全局干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
(天水在線編輯:李俊鋒)