“我已經(jīng)窮盡了所有程序，我向市紀(jì)委反映情況、向天水市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁、向秦州區(qū)人民法院起訴、向天水市中級人民法院上訴、向省高法申請再審，但依然不能維護(hù)我的合法權(quán)益，請市檢察院領(lǐng)導(dǎo)看看我的申訴材料，你們是最后一道關(guān)口，請一定要幫幫我�！�2019年2月28日，高某來到天水市人民檢察院12309檢察服務(wù)中心，就自己與天水某計量所勞動爭議糾紛一案申請民事監(jiān)督。
市檢察院受理該案后，及時對申請檢察監(jiān)督材料進(jìn)行審查，并調(diào)取了一審、二審案卷材料，辦案人員經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)：2003年8月，申訴人高某應(yīng)聘到天水某計量所從事檢定員工作，但雙方未簽訂書面勞動合同。2017年甘肅省質(zhì)量監(jiān)督局下發(fā)文件決定從2017年4月1日起質(zhì)監(jiān)部門停征計量收費(fèi)。該計量所以取消計量收費(fèi)、沒有資金來源、無法發(fā)放工資為由，向高某提出解除勞動關(guān)系并書面送達(dá)了《解除勞動關(guān)系通知書》。在解除與高某勞動關(guān)系前，該所未能依照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定與高某就變更勞動合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，亦沒有事先將理由通知工會組織。
同時，該案訴訟程序復(fù)雜，環(huán)節(jié)較多，且裁定、判決之間有諸多矛盾之處，判決明顯存在瑕疵。市檢察院辦案人員從化解社會矛盾、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定、帶頭學(xué)法守法遵法的高度出發(fā)，多次與計量所進(jìn)行溝通，通過不厭其煩的釋法說理，指出問題所在，使該所領(lǐng)導(dǎo)切實認(rèn)識到在處理高某勞動關(guān)系時的確存在問題和疏漏，并表示愿意通過給高某適當(dāng)增加經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款的方式進(jìn)行檢察和解。同時，承辦人又對申訴人高某進(jìn)行一次次耐心細(xì)致地釋法說理，使高某表示愿意和解撤訴，不再訴訟上訪。經(jīng)過承辦人的不懈努力，最終雙方當(dāng)事人達(dá)成共計支付高某5萬元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的和解協(xié)議。
至此，一起涉及女工被辭退的勞動合同糾紛矛盾，以檢察和解的方式得以成功化解，一份檢察和解協(xié)議書，在促進(jìn)司法效率提高的同時實現(xiàn)了和諧共贏的目的。
(天水在線編輯：李俊鋒)
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