抓牢抓實作風建設，引領景區(qū)提質(zhì)增效
——麥積山大景區(qū)管委會召開作風建設年活動動員部署會
2月21日，麥積山大景區(qū)管委會召開“強作風、優(yōu)服務、抓落實、促發(fā)展”作風建設年活動動員大會，傳達學習省市委關于作風建設年工作會議精神，宣讀《麥積山大景區(qū)管委會“強作風、優(yōu)服務、抓落實、促發(fā)展”作風建設年活動實施方案》，對2022年度管委會作風建設年活動進行全面安排部署。
會議指出，要進一步統(tǒng)一思想認識，大力弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，以作風建設永遠在路上的執(zhí)著，全面深入開展“強作風、優(yōu)服務、抓落實、促發(fā)展”作風建設年活動，堅決查糾庸政懶政怠政頑疾，推進麥積山大景區(qū)治理體系和治理能力現(xiàn)代化變革。一要振奮精神，凝聚智慧，樹立良好的作風。把鞏固黨史學習教育成果貫穿作風建設年活動始終，堅持規(guī)定動作和自選動作相結(jié)合，不斷從黨的百年奮斗歷程中汲取智慧和力量，引導教育管委會廣大黨員干部在紀律約束方面知敬畏、存戒懼、守底線，在干事創(chuàng)業(yè)方面不浮于表、腳踏實地，勇于承擔重任，主動擔當作為。二要狠抓整改，標本兼治，著力解決突出問題。管委會所屬各辦、局、中心和廣大黨員干部，要牢固樹立強烈的責任意識，對照實施方案中列舉的五個方面、“五類人”等突出問題，加大治理力度，切實轉(zhuǎn)變作風，提升工作效能，用發(fā)展的眼光去看待問題、用發(fā)展的思路去解決困難，用干部的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“滿意指數(shù)”。三要強化責任，說到做到，切實提高工作效率。要按照“崗位責任具體化、責任主體明確化、責任層級清晰化、責任鏈接無縫化”的要求，將工作責任分解到科室、到崗位、到個人，使每一項工作都有專管之人、明確之責、限定之期，真正做到人人敬畏責任、堅守責任、盡好責任，絕不能搞空虛的責任要求。
會議強調(diào)，開展作風建設年活動既是一場攻堅戰(zhàn)，也是一場持久戰(zhàn)。要把“強作風優(yōu)服務抓落實促發(fā)展”作風建設年活動融入到管委會的具體工作之中，精心謀劃，科學安排，相互促進，以作風建設年活動的扎實開展推動景區(qū)各項工作的全面落實，以各項工作的實績檢驗活動的成效。要把“景區(qū)高質(zhì)量發(fā)展”作為總抓手、把“旅游產(chǎn)業(yè)升級”作為突破口，以坐不住的緊迫感、慢不得的危機感、等不起的責任感，持續(xù)深化“年初亮目標、年中亮進度、年底亮成果”活動，進一步完善旅游產(chǎn)業(yè)布局、持續(xù)推進景區(qū)深度開發(fā)和基礎設施建設、持續(xù)加強文化和自然資源保護，提升麥積山大景區(qū)國家5A景區(qū)的形象。
（來源：麥積山大景區(qū)管委會 轉(zhuǎn)載：康翠霞）
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