為激發(fā)創(chuàng)新運用新時代“楓橋經(jīng)驗”的活力，深化良性互動，保障農(nóng)民工合法權益，近日，天水市人民檢察院、天水市中級人民法院、天水市人力資源和社會保障局會簽了《關于建立助力農(nóng)民工討薪協(xié)作聯(lián)動機制的實施意見（試行）》（以下簡稱《實施意見》）。
《實施意見》旨在破解農(nóng)民工討薪難問題和維護其合法權益，能切實加強檢察機關與人民法院、人力資源和社會保障部門在農(nóng)民工權益保障中的協(xié)作配合與監(jiān)督制約。實現(xiàn)農(nóng)民工討薪案件辦理的規(guī)范化、透明化和高效化，維護公平正義，促進社會和諧穩(wěn)定。
《實施意見》規(guī)定，各協(xié)作單位要依法履行職責，確保案件辦理的合法性、公正性和有效性。加強溝通協(xié)調(diào)形成工作合力，統(tǒng)籌解決農(nóng)民工討薪工作對接中的問題和困難。法院要開辟“綠色通道”，堅持“優(yōu)先立案、優(yōu)先執(zhí)行、優(yōu)先發(fā)放執(zhí)行款”的原則，切實加大涉農(nóng)民工工資案件財產(chǎn)保全和執(zhí)行力度。檢察機關要依法對人民法院在農(nóng)民工討薪案件中的執(zhí)行活動進行監(jiān)督，確保程序合法、規(guī)范。人社部門要對用人單位支付勞動報酬情況進行日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理拖欠勞動報酬的違法行為，定期向相關部門通報勞動保障監(jiān)察執(zhí)法情況。
《實施意見》還明確了聯(lián)席會議、信息共享、案件線索移送、聯(lián)合執(zhí)法四大機制。對各協(xié)作單位開展聯(lián)席會議的參會成員、會議專題、政策落實、分工協(xié)作等方面做了細化規(guī)定。提出通過簡報、會議、網(wǎng)絡等信息化手段實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法、立案偵查、審查起訴、執(zhí)行等信息的互聯(lián)互通和共享共用。要求各成員單位定期組織開展聯(lián)合執(zhí)法活動，重點針對勞動密集型行業(yè)、建筑施工企業(yè)、小微企業(yè)等拖欠勞動報酬問題較為突出的領域，集中力量查處一批拒不支付勞動報酬案件。
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