1月27日，武山縣委組織部召開全體干部會議，傳達(dá)全國和全省組織部長會議精神，學(xué)習(xí)新修訂的《干部任用條例》、中組部《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》和《甘肅省領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)談心談話辦法》、《甘肅省重點(diǎn)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部交流辦法》，全面總結(jié)2013年工作，研究部署2014年工作�？h委常委、組織部長王永剛出席會議并講話。
在學(xué)習(xí)傳達(dá)全國和全省組織部長會議精神、“一條例一意見兩辦法”時(shí)，會議提出，全國和全省組織部長會議是對2014年組織工作的總動員、總部署，要集中系統(tǒng)地學(xué)習(xí)會議精神，特別要深刻領(lǐng)會劉云山講話精神和王三運(yùn)書記“八個(gè)好”的要求，準(zhǔn)確把握會議提出的新要求、新舉措。要把會議精神的貫徹落實(shí)與我縣組織工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，謀劃好、部署好、落實(shí)好組織工作全年各項(xiàng)任務(wù)。中央和省委修訂制定的“一條例一意見兩辦法”是對近年來干部選拔任用、干部監(jiān)督管理工作的總結(jié)升華，是干部制度建設(shè)的一項(xiàng)重要成果，體現(xiàn)中央和省委對干部工作的高度重視。廣大組工干部要先學(xué)一步、學(xué)深一層，做到熟煉精通、滾瓜爛熟，重點(diǎn)要學(xué)習(xí)領(lǐng)會新《條例》中七項(xiàng)原則、六個(gè)基本條件、七個(gè)基本資格和動議、民主推薦、考察、討論決定等規(guī)定，《意見》中“十個(gè)嚴(yán)禁”、“五個(gè)一律”的要求，兩個(gè)《辦法》中的對象范圍、原則要求和硬性規(guī)定。要切實(shí)抓好貫徹落實(shí)工作，集中力量做好相關(guān)制度規(guī)定的修改銜接工作，確保中央和省委規(guī)定落到實(shí)處。
關(guān)于2013年組織工作，會議提出，去年在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，我縣組織工作按照“五圍繞、五突出、五推進(jìn)”的工作思路，重點(diǎn)抓深化，難點(diǎn)抓突破，亮點(diǎn)抓推廣，載體抓創(chuàng)新，基礎(chǔ)抓規(guī)范，整體抓提升，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。集中開展了十八大和十八屆三中全會精神輪訓(xùn)班，做好了群眾路線教育活動籌備工作，對部分部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了調(diào)整配備，提拔使用了一批優(yōu)秀干部，選派了一批年輕干部到村任職或到信訪局鍛煉。二是基層黨建得到進(jìn)一步加強(qiáng)�；就瓿闪舜濉皟晌睋Q屆工作，對40個(gè)村級陣地進(jìn)行了重建，依托陣地增設(shè)一批便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。全面實(shí)行發(fā)展黨員預(yù)審、票決、公示、責(zé)任追究制度，發(fā)展新黨員383名。同時(shí)，在馬力北順探索出了基層黨建“五種新模式”。三是人才工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。建立了人才工作責(zé)任制和聯(lián)絡(luò)員制度，培訓(xùn)了一大批實(shí)用人才，引進(jìn)了12名急需緊缺人才，開展了優(yōu)秀人才慰問工作。四是組工干部作風(fēng)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。建立了組工干部“六聯(lián)”工作制度，舉辦了第二屆組工論壇，開展了“每周一講”活動，設(shè)立了圖書專柜，幫助聯(lián)系村興辦了3件惠民實(shí)事。
關(guān)于2014年組織工作，會議強(qiáng)調(diào)，今年是落實(shí)全國和省市組織工作會議精神、推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新的破題之年，做好全年組織工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。一要堅(jiān)持不懈地抓好習(xí)總書記系列講話精神的學(xué)習(xí)貫徹。重點(diǎn)要抓好十八屆三中全會精神、組織工作新思想新觀點(diǎn)新要求和《干部任用條例》等相關(guān)制度法規(guī)的學(xué)習(xí)。二要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求組織好第二批教育實(shí)踐活動。要圍繞基層存在的“四風(fēng)”問題，運(yùn)用好領(lǐng)導(dǎo)帶頭、群眾參與、督促檢查等有效工作方法，全力抓好活動的推進(jìn)，努力取得群眾滿意的實(shí)效。三要深入扎實(shí)貫徹好新的《干部任用條例》。要緊緊圍繞好干部的“五條標(biāo)準(zhǔn)”，著力防止和解決干部選任中唯票、唯分、唯GDP、唯年齡的問題。要把年輕干部培養(yǎng)工作放在重要位置，全面推行“逢提必下”制度，進(jìn)一步健全完善專題培訓(xùn)、跟蹤考核、一線鍛煉等機(jī)制。四要認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)管理干部的各項(xiàng)要求。重點(diǎn)要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判、一把手監(jiān)督管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、新提拔干部廉政測試以及八小時(shí)以外日常監(jiān)督管理工作。五要積極推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。重點(diǎn)要研究制定各領(lǐng)域服務(wù)型黨組織建設(shè)的具體意見，著力抓好以基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，集中力量改造一批村級陣地，依托陣地增設(shè)一批便民服務(wù)平臺。同時(shí)，要?jiǎng)?chuàng)新黨組織設(shè)置方式，做好學(xué)校、醫(yī)療機(jī)關(guān)、兩新組織、城鄉(xiāng)結(jié)合部等黨建工作。六要下功夫做好人才工作和組織部門自身建設(shè)。要以貫徹落實(shí)《全縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃》為重點(diǎn)，全力抓好成員單位作用發(fā)揮、各類人才教育培養(yǎng)、急需緊缺人才引進(jìn)、人才制度政策創(chuàng)新等工作。
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