本報(bào)武威訊(記者馬順龍)今年以來(lái)，武威市從開(kāi)拓勞務(wù)基地入手，強(qiáng)化管理服務(wù)，促進(jìn)了勞務(wù)有序輸轉(zhuǎn)。到3月底，全市共輸出富余勞動(dòng)力11.92萬(wàn)人次，比上年同期增長(zhǎng)15%以上。
武威市建立勞務(wù)輸轉(zhuǎn)基地、廣辟勞務(wù)輸出渠道，拓展了勞務(wù)工作空間。市、縣(區(qū))的黨政領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，組織有關(guān)人員多次赴新疆、北京、天津、廣東等勞務(wù)輸入大省市考察學(xué)習(xí)，在全國(guó)18個(gè)省市建立100人以上的勞務(wù)用工基地560多個(gè)。市上籌集300多萬(wàn)元資金建立了達(dá)到勞動(dòng)和社會(huì)保障部要求的“三化”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)市場(chǎng)5個(gè)，在求職登記、職業(yè)介紹、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、技能鑒定、政策咨詢、檔案托管和勞務(wù)組織等方面發(fā)揮了主陣地作用。建立了求職者儲(chǔ)備庫(kù)，對(duì)全市勞動(dòng)力資源數(shù)量、性別、年齡、文化結(jié)構(gòu)、技能、務(wù)工意向等進(jìn)行調(diào)查，建立人才資源信息庫(kù)。開(kāi)展電話預(yù)約服務(wù)，特別對(duì)下崗失業(yè)人員有適合年齡特點(diǎn)、技術(shù)特長(zhǎng)者，電話預(yù)約可以試崗或再就業(yè)。通過(guò)回訪、電話詢問(wèn)、與家長(zhǎng)座談等形式，及時(shí)準(zhǔn)確掌握務(wù)工人員的思想動(dòng)態(tài)、工作生活情況；與用工單位保持長(zhǎng)期聯(lián)系和溝通，及時(shí)協(xié)商解決用工過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，有效避免勞資糾紛，解決雙方的后顧之憂；通過(guò)優(yōu)化勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作環(huán)境，使全市勞務(wù)工作走上規(guī)范化的軌道。派專(zhuān)職人員全程跟蹤服務(wù)，為外出務(wù)工人員現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決食宿、工資、傷殘醫(yī)療保險(xiǎn)等問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)了務(wù)工人員的合法權(quán)益。
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