穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位改革試點(diǎn)工作
11月13日，全市事業(yè)單位改革試點(diǎn)工作座談會在天水迎賓館召開。會議總結(jié)了近幾年我市事業(yè)單位改革的成效和存在的問題，安排了下一階段試點(diǎn)工作。會議提出，要提高認(rèn)識，抓住機(jī)遇，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，著力抓好事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)改革、人事制度改革和內(nèi)部分配制度改革，研究制定綜合配套政策，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位改革試點(diǎn)工作。
市委副書記、市長張廣智，市委常委、副市長馮沙駝，市人大常委會副主任楊映芳，市政協(xié)副主席蘇愛生出席座談會。
據(jù)了解，這次新確定的改革試點(diǎn)單位有市疾病預(yù)防控制中心、市婦幼保健院、市第三人民醫(yī)院、市第四人民醫(yī)院、市逸夫中學(xué)、市歌舞團(tuán)、市建筑設(shè)計院以及各縣(區(qū))包括縣(區(qū))人民醫(yī)院在內(nèi)的1—2個具有代表性的事業(yè)單位。正在試點(diǎn)的市第一人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院、市中醫(yī)院繼續(xù)作為改革試點(diǎn)單位。試點(diǎn)工作從2005年11月中旬開始，2006年4月底結(jié)束。
張廣智在講話中指出，事業(yè)單位改革是一項復(fù)雜、艱巨而又細(xì)致的工作，各級領(lǐng)導(dǎo)要克服畏難情緒，深化認(rèn)識，認(rèn)清形勢，抓住機(jī)遇，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)單位改革的使命感、緊迫感和責(zé)任感。當(dāng)前，黨中央、國務(wù)院和省、市高度重視事業(yè)單位改革，出臺了一系列指導(dǎo)性文件，為事業(yè)單位改革提供了制度保障，大部分事業(yè)單位職工也對改革有了較為明確的認(rèn)識，各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該抓住這些有利形勢，真抓實(shí)干，勇于創(chuàng)新，大膽探索，做好事業(yè)單位的改革試點(diǎn)工作。同時，要總結(jié)、推廣試點(diǎn)單位成功的經(jīng)驗(yàn)與做法，把我市事業(yè)單位的改革不斷推向深入。
馮沙駝就改革試點(diǎn)工作提出了具體要求。他要求，要著力抓好事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，對不同類別的事業(yè)單位實(shí)施不同的改革方式；要抓好事業(yè)單位人事制度改革，堅持按事設(shè)崗，按崗聘用，實(shí)行合同制管理，建立以聘用制和崗位管理為核心的用人制度；要著力研究探索事業(yè)單位分配制度改革，逐步擴(kuò)大事業(yè)單位內(nèi)部分配自主權(quán)，實(shí)現(xiàn)一流人才、一流業(yè)績、一流報酬；要研究解決好事業(yè)單位未聘、解聘人員的安置問題，做好事業(yè)單位綜合配套改革。
文字：天水日報 圖片：天水市政府網(wǎng)站
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