1月5日，68名市公安局民警告別市局機關(guān)，奔赴秦州、麥積兩分局，為夯實公安基層基礎(chǔ)，增加一線戰(zhàn)斗力，構(gòu)建和諧社會開了個好頭。
去年8月，市委對市公安局領(lǐng)導班子進行調(diào)整后，提出實現(xiàn)公安工作的重心下移，保障下傾，夯實公安基層基礎(chǔ)的目標要求。隨后市委、市政府分管領(lǐng)導牽頭負責，成立了精簡領(lǐng)導小組，市公安局成立專門的辦事機構(gòu)，制定具體實施方案。
此次精簡對市公安局內(nèi)設(shè)單位職能配置進行調(diào)整，對技術(shù)要求高、任務(wù)重、工作需要加強的科室原則上不作精簡，同時按公安部和省公安廳要求，保留了同省廳對口部門，將交通警察支隊、消防支隊、警衛(wèi)處列入市局機關(guān)序列，但不計入內(nèi)設(shè)機構(gòu)個數(shù)。下沉警力按照編隨事走，人隨編走的原則，編制、工資等一次性劃轉(zhuǎn)。精簡后，市局機關(guān)內(nèi)設(shè)科（隊）室由原來的24個減少到20個，行政編制由原來的261名減少為196名。
編制核定后，市公安局推出各類職位19個，實行公開競爭上崗，雙向選擇確定下沉警力。經(jīng)過資格審查、筆試、口試、民主測評、綜合計分、組織考察、公示等程序，任命支隊長職位6人，正科職位7人，副科職位6人，確定下基層警力68名。 |
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