初到嘉興的甘肅新生代農(nóng)民工。（資料圖）
本報(bào)記者 宋振峰
培訓(xùn)助飛夢(mèng)想
讓新生代農(nóng)民工通過技能培訓(xùn)提高就業(yè)能力和工資待遇，實(shí)現(xiàn)真正做城里人的夢(mèng)想
“我經(jīng)常想，要不是有這項(xiàng)工程，到天水計(jì)算機(jī)專修學(xué)院上學(xué)培訓(xùn)，自己要么現(xiàn)在在農(nóng)村過著日出而作、日落而息的日子，要么就是打工啥技能也沒有，生活肯定不會(huì)像現(xiàn)在這樣�！�25歲的尤育梅對(duì)記者說道。
時(shí)尚的穿著、流利的普通話，眼前的尤育梅，看上去已經(jīng)完全沒有鄉(xiāng)土氣息，成了嘉興的一分子了。這位來自天水市麥積區(qū)甘泉鎮(zhèn)屈坪村的農(nóng)家女孩，現(xiàn)在是當(dāng)?shù)匾患抑型夂腺Y教育機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)骨干。
讓尤育梅如此感激的，正是全國勞模、民營企業(yè)家、天水計(jì)算機(jī)專修學(xué)院院長(zhǎng)王晉于2007年推動(dòng)的“教育移民工程”。
2006年，作為省人大代表的王晉，在天水市旁聽了兩次庭審。當(dāng)看到眼前的犯罪嫌疑人都是農(nóng)村青少年時(shí)，他感到非常震驚。此后，有時(shí)傍晚在街頭散步的他，注意到總有一些新生代農(nóng)民工模樣的人，三三兩兩地聚集在街頭，從他們的眼神中，王晉看到了茫然。
茫然，來自于盲目。王晉認(rèn)為，這些農(nóng)村青少年，初中畢業(yè)后沒考上高中，或者高中畢業(yè)后沒考上大學(xué)，因?yàn)闆]有學(xué)到基本的職業(yè)技能，到城市找工作的唯一方法就是“碰”。運(yùn)氣好，“碰”得著，便在那里扎下根。運(yùn)氣差，“碰”不著，便舉步維艱。
與此同時(shí)，王晉注意到這則新聞，隨著全球制造業(yè)向“長(zhǎng)三角”大規(guī)模轉(zhuǎn)移，那里新型技術(shù)人才緊缺。
為何不將貧困山區(qū)輟學(xué)的初、高中畢業(yè)生經(jīng)過培訓(xùn)后送往那里？王晉提出了“教育移民工程”的設(shè)想，打算將初、高中畢業(yè)后未能進(jìn)一步深造的農(nóng)村“兩后生”，通過免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，遷移到東部發(fā)達(dá)地區(qū)，再經(jīng)對(duì)方崗前培訓(xùn)，成為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的“藍(lán)領(lǐng)”，以實(shí)現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)和定居發(fā)展的新生活，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“一人就業(yè)、全家脫貧”的目標(biāo)。
當(dāng)年，在有關(guān)方面的大力支持下，王晉開始在自己的天水計(jì)算機(jī)專修學(xué)院實(shí)施這項(xiàng)工程。他拿出了100萬元，添置了相關(guān)硬件設(shè)施，給前來培訓(xùn)的“兩后生”免除了教學(xué)費(fèi)用。并聯(lián)系上了嘉興市南湖區(qū)余新鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學(xué)校，作為合作伙伴。
2007年，首批22名農(nóng)村初、高中畢業(yè)生經(jīng)過3個(gè)月的培訓(xùn)后，輸送到了嘉興。再經(jīng)過1個(gè)月的服裝制作、電子加工等職業(yè)技能培訓(xùn)后，進(jìn)入到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)就業(yè)。通過這種方式，5年時(shí)間，“教育移民工程”陸陸續(xù)續(xù)地將456名學(xué)員送往了嘉興。
江南水鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)
擁有技能的新生代農(nóng)民工，在都市逐漸褪去了鄉(xiāng)土氣息，努力追求體面、尊嚴(yán)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的工作
來自天水市秦州區(qū)南寨老莊村的陳瑞杰，是2007年“教育移民工程”送往嘉興的首批學(xué)員。
剛到嘉興，他們一撥學(xué)員先是進(jìn)了南湖區(qū)余新鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學(xué)校，進(jìn)行了1個(gè)月的崗前培訓(xùn)。
“初到南方，包括氣候、吃飯等在內(nèi)，很多都不適應(yīng)，說實(shí)話，還有對(duì)即將進(jìn)入的社會(huì)的一點(diǎn)害怕。在成人學(xué)校的培訓(xùn)，雖然很短暫，但對(duì)我們是關(guān)鍵的過渡期。”陳瑞杰說。
培訓(xùn)完后，他進(jìn)入了金石包裝（嘉興）有限公司�？恐约旱某钥嗄蛣冢瑒傞_始搞不懂印刷機(jī)的陳瑞杰，如今自己操作了一臺(tái)機(jī)器，下面還帶了五六名員工。
技能“淘金”，使新生代農(nóng)民工和父輩農(nóng)民工明顯不同，他們的出路更寬廣。
精干的打扮，锃亮的皮鞋，24歲的陳龍給人的印象自信而干練。從天水老家到嘉興打工那天起， 陳龍便將實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展作為自己的追求。如今，經(jīng)過短短3年的歷練，他已成為當(dāng)?shù)匾患胰肆Y源公司的總經(jīng)理。
“教育移民工程”，改變了他的人生。2006年，高中畢業(yè)到禮縣一家磚廠打工一個(gè)多月后，陳龍來到天水計(jì)算機(jī)專修學(xué)院參加培訓(xùn)。交了點(diǎn)伙食費(fèi)和住宿費(fèi)，沒掏學(xué)費(fèi)的他自學(xué)起了漢語言文學(xué)專業(yè)的大專文憑，并參加電子計(jì)算機(jī)等相關(guān)技能培訓(xùn)。
兩年后，他和班上25名同學(xué)一道來到了嘉興。也是在南湖區(qū)余新鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學(xué)校培訓(xùn)了一個(gè)月后，他們進(jìn)入了當(dāng)?shù)匾患译娮庸S。
不滿足流水線上的工作，1個(gè)月后，陳龍?zhí)鄣搅水?dāng)?shù)亓硪患夜�。雖然每月管吃住后，只有1200元的薪水，但他還是踏踏實(shí)實(shí)地去做，盡自己最大努力幫老板做公司財(cái)務(wù)、人事、后勤工作。平日，他買來相關(guān)書籍，努力提高自身素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力，很快受到了老板的賞識(shí)。去年，老板花50萬元投資了一家人力資源公司，讓他擔(dān)任總經(jīng)理。這樣，陳龍不僅有了一輛嶄新的小轎車，還有了一個(gè)大干事業(yè)的平臺(tái)。
正是得益于培訓(xùn)，在新生代農(nóng)民工中，像陳龍這樣的人員，靠奮斗逐步改變了地位。他們躊躇滿志地躋身于“白領(lǐng)”一族，在城市里初顯身手。
各方尚需努力
與上一代農(nóng)民工的“生存型”特征不同，新生代農(nóng)民工多屬“發(fā)展型”，對(duì)此，還是要在組織培訓(xùn)上下大工夫。
學(xué)技能、做城里人，成就著一張張年輕面孔的共同夢(mèng)想。
“教育移民工程”的實(shí)踐證明，和第一代農(nóng)民工大多靠沒有多少技術(shù)含量的體力勞動(dòng)在城里打拼不同，新生代農(nóng)民工渴望通過培訓(xùn)，掌握技能，得到技術(shù)性強(qiáng)、收入高的工作。
而技能和文明素質(zhì)的高低，無疑決定著新生代農(nóng)民工進(jìn)入城市后，就業(yè)穩(wěn)定性、擇業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間。
可是，5年辛苦努力，“教育移民工程”只送到嘉興456名學(xué)員，這和王晉當(dāng)初的設(shè)想相差甚遠(yuǎn)。畢竟，“教育移民工程”，從開始啟動(dòng)，到招生培訓(xùn)，再到就業(yè)安置，以及后續(xù)的跟蹤服務(wù)等，不是簡(jiǎn)單地從組織到輸出，每個(gè)環(huán)節(jié)都涉及多個(gè)部門和單位。面對(duì)這一系統(tǒng)工程，很明顯，王晉一個(gè)人的力量勢(shì)單力薄。
所幸，王晉提出的這一智力扶貧新路子，得到了我省扶貧系統(tǒng)的高度關(guān)注。2010年，天水市扶貧辦決定在這項(xiàng)工程的基礎(chǔ)上，與嘉興市聯(lián)合正式實(shí)施“農(nóng)村扶貧開發(fā)教育移民工程”。期望探索建立一套集培訓(xùn)、就業(yè)、移民、扶貧等為一體的新模式，對(duì)“兩后生”培訓(xùn)進(jìn)行延伸和拓展，從而讓榜上無名的農(nóng)村家庭貧困生腳下有路，使更多的新生代農(nóng)民工解決就業(yè)問題，達(dá)到“輸出一人、脫貧一戶、帶動(dòng)一村”的目標(biāo)。在他們眼中，這種“造血”式扶貧，將從根本上解決許多貧困家庭“年年扶貧年年貧”的問題。
“甘肅省推出的這一‘扶貧開發(fā)教育移民工程’，對(duì)天水、嘉興來說，堪稱雙贏。”4月初，嘉興市南湖區(qū)區(qū)委常委、副區(qū)長(zhǎng)張申龍對(duì)記者說，“當(dāng)前，嘉興市正面臨著新一輪加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的關(guān)鍵機(jī)遇期，這樣使得本來就存在的企業(yè)用工短缺矛盾日益加劇，現(xiàn)在僅在嘉興市南湖區(qū)，就擁有規(guī)模企業(yè)近700家，中、小型企業(yè)5000余家，用工缺口達(dá)到5000名左右�！�
“在制度層面上，我們大力歡迎擁有一技之長(zhǎng)的新生代農(nóng)民工來務(wù)工。在我們眼中，他們是這座城市的新居民�！奔闻d市南湖區(qū)新居民事務(wù)局副局長(zhǎng)陳芳對(duì)記者介紹說，在目前戶籍制度沒有得到改變的情況下，他們已經(jīng)著力解決外來務(wù)工人員社保、醫(yī)療以及子女就學(xué)等方面的問題，來縮短新居民和老居民之間的差距，增強(qiáng)新居民的認(rèn)同感和歸屬感，激勵(lì)他們?cè)诘诙枢l(xiāng)發(fā)揮聰明才智。
為了增強(qiáng)新生代農(nóng)民工以及其他外來務(wù)工人員積極融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的信心，現(xiàn)在，嘉興市決定投入500萬元，在余新鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學(xué)校建立“嘉興市南湖區(qū)中西部勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)基地”。旨在設(shè)計(jì)適合農(nóng)民工特點(diǎn)和實(shí)際需求的學(xué)制和教學(xué)內(nèi)容，將長(zhǎng)期職業(yè)教育和短期就業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合，使外來務(wù)工者邊打工邊學(xué)習(xí)，獲得更好的發(fā)展。
“這為扶貧開發(fā)‘教育移民工程’進(jìn)一步深入開展提供了一個(gè)有利的條件�！笔》鲐氜k有關(guān)人士表示。這樣，我省就可以與浙江省聯(lián)手，有針對(duì)性地讓外來務(wù)工人員在打工期間，根據(jù)市場(chǎng)需求與自身興趣加以培訓(xùn)，從而使培訓(xùn)減少盲目性，改變現(xiàn)在一些新生代農(nóng)民工頻繁換工作的現(xiàn)象。
“但是，要想讓新生代農(nóng)民工融入城市，扶貧開發(fā)‘教育移民工程’無疑還有很長(zhǎng)的路要走�！笔》鲐氜k有關(guān)人士說，下一步，要更好地探索在新生代農(nóng)民工所在地，有意識(shí)、有針對(duì)性地通過校企合作、產(chǎn)學(xué)結(jié)合等方式，對(duì)他們?cè)诔鞘猩睢⑹袌?chǎng)意識(shí)、誠信意識(shí)等方面加以引導(dǎo)性培訓(xùn)，讓他們?cè)诖蚬て陂g不斷提升和積累人力資本，為其創(chuàng)造向上發(fā)展的渠道和機(jī)遇，從而盡快適應(yīng)城市生活。
他們，是一群從農(nóng)村走出的“80后”“90后”。他們，和扛著蛇皮袋子進(jìn)城的父輩們不同，不再把“進(jìn)城掙票子、回村蓋房子娶媳婦”作為人生的終極目標(biāo)。他們，大多懷揣著一個(gè)城市夢(mèng)，希望在這里不僅謀飯碗謀生存，而且謀事業(yè)謀發(fā)展，改變?nèi)松\(yùn)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值……
他們，被稱作新生代農(nóng)民工，占到當(dāng)下農(nóng)民工總數(shù)的60%。如何幫助一心想脫離“農(nóng)門”的他們更好地融入城市？在天水，一項(xiàng)名叫“扶貧開發(fā)教育移民”的工程，正在悄然展開。力圖探索出一種扶貧開發(fā)新模式，將一批批經(jīng)過培訓(xùn)的新生代農(nóng)民工，送入城市，并讓他們的“根”在那里扎得更牢。
時(shí)序清明，江南鶯飛草長(zhǎng)，鳥語花香。記者走進(jìn)浙江省嘉興市，去觸摸這一代農(nóng)民工的生活和夢(mèng)想，探尋“扶貧開發(fā)教育移民”工程帶給他們的希望。
那些在異鄉(xiāng)打拼的面孔
本報(bào)記者 宋振峰
“我是一只小小鳥，我卻想飛得更高！”在嘉興，記者接觸的從“扶貧開發(fā)教育移民工程”走出去的這一個(gè)個(gè)新生代農(nóng)民工，因?yàn)橛幸欢ㄎ幕�，他們思維活躍，不安于現(xiàn)狀，一直在艱辛地努力融入這座城市，盼望生活越來越美好。這里，本報(bào)向您講述兩位農(nóng)民工的故事。我們邀您分享，她們的收獲、她們的夢(mèng)想。
奮斗著的張苗苗
張苗苗真想一屁股坐在地上大哭一場(chǎng)，不干這份工作了。
盛夏，南方的太陽火辣辣的，遮陽傘把都曬得燙手。偌大的海寧市工業(yè)園區(qū)，全是廠房，寬闊的馬路邊一棵樹也沒有，找不見一個(gè)可以休息的陰涼地方。
熱得喘不過氣的她太累了。從嘉興市到這里，張苗苗花了兩個(gè)多小時(shí)，倒了兩趟城鄉(xiāng)公交車。可一家廠子與另一家離得怎么這么遠(yuǎn)？最少都得走40多分鐘。
但張苗苗沒有哭。她咬著牙，打著遮陽傘，繼續(xù)向前走著。她知道，只要到了目的地，就能和客戶面談，就有希望接下訂單。
她沒有退路，這是她自個(gè)兒選擇的工作。
這是2009年的7月。兩個(gè)月前，這位來自天水市秦州區(qū)汪川鎮(zhèn)蘇城溝村的女孩，告別干了半年的一家電子廠。
其實(shí)，不遠(yuǎn)千里到這家電子廠上班，已經(jīng)很不容易了。
高中畢業(yè)后，張苗苗考上了武威一所大專院校，可現(xiàn)實(shí)絆住了她的腿。
母親一年四季都靠藥養(yǎng)著，哥哥又是殘疾人，弟弟還在上高中。聽說“扶貧開發(fā)教育移民工程”可以免學(xué)費(fèi)，她來到了天水計(jì)算機(jī)專修學(xué)院。
經(jīng)過3年學(xué)習(xí)后，這家電子有限公司是她來到嘉興的第一站。但她覺得，在這里，整天像機(jī)器人一樣待在流水線上，還老加班，日子單調(diào)、乏味極了。
“這不是我想要的生活，外面的世界會(huì)更好。”張苗苗說。半年后，她找到了一家網(wǎng)絡(luò)公司，專門給客戶推銷一種商務(wù)性質(zhì)的客服在線軟件。
每天一上班，她先是挨個(gè)給客戶打電話，然后再逐一實(shí)地拜訪。公司要求，一個(gè)禮拜必須見到6位客戶，才能在微薄的底薪上，有些提成。
“工作壓力太大了。那會(huì)兒，真是做夢(mèng)都?jí)粢姶螂娫捈s客戶，推銷產(chǎn)品。”她告訴記者。
公司里有空調(diào)，待著很舒服，但她待不住，因?yàn)槊鲾[著，沒有付出就不會(huì)有收獲。
也是在海寧推銷產(chǎn)品那一年，有一月最后一天，她的任務(wù)還差兩筆訂單，眼看獎(jiǎng)金就要泡湯了。
早晨8時(shí)到公司報(bào)完到后，張苗苗就急匆匆地跑去見客戶。簽下一筆訂單后，她顧不上吃中午飯，便坐上公交車，從城市的南頭往西頭趕。下午3時(shí)多，當(dāng)她推開這家公司市場(chǎng)部總監(jiān)的門時(shí)，還沒等把話說完，“不要說了，再說，我把你搡出去�！彼玫搅诉@樣的回答。
“那時(shí)，我沒有一點(diǎn)膽怯。”4月1日，張苗苗告訴記者。她堅(jiān)信，推銷的產(chǎn)品百分之百地對(duì)這家企業(yè)有益。
最終，她成功說服了對(duì)方。趕在下班前，合同終于簽訂了。
靠著這樣的努力，2010年3月，張苗苗被提拔為企業(yè)的部門主管。但這樣不斷地推銷業(yè)務(wù)，逮著一口吃一口的生活方式，也不是她想要的�！瓣P(guān)鍵是不能令自己有所積累，有所發(fā)展，總覺得不是長(zhǎng)久之計(jì)。”她說。
去年下半年，張苗苗跳槽到了另一家專門做酒水的電子商務(wù)公司。這是一家做了18年實(shí)體經(jīng)濟(jì)，具有一定規(guī)模的企業(yè)�，F(xiàn)在，她每天在網(wǎng)上平臺(tái)與很多的客商打交道，接觸到天南海北的信息，感到一直在進(jìn)步，日子過得很充實(shí)。
收獲的不僅僅是找到了一份相對(duì)理想的工作。在嘉興，今年24歲的張苗苗也收獲了愛情。春節(jié)前，她與在做推銷員時(shí)接觸的客戶——一位來自安徽的年輕人，喜結(jié)連理。
“我們兩個(gè)人都是外地人，要在這座城市站住腳，還得好好努力、好好奮斗。今年，我們想買套小房子，先有個(gè)‘窩’，明年再買部車，過自己想要的幸福生活�！睆埫缑缯f。
愛學(xué)習(xí)的董紅英
25歲的董紅英，被同學(xué)、老鄉(xiāng)們開玩笑地稱為“董事長(zhǎng)”。其實(shí)，她現(xiàn)在只是一家便利店的店長(zhǎng)。
來自天水市麥積區(qū)甘泉鎮(zhèn)屈坪村的她，和張苗苗是天水計(jì)算機(jī)專修學(xué)院的同班同學(xué)。她比張苗苗早1個(gè)月離開，來嘉興時(shí)打工的那家電子有限公司。
“趁著年輕，我應(yīng)該多學(xué)些東西，對(duì)于擇業(yè)，我很看重能不能學(xué)到東西，更看重發(fā)展空間�！北е@樣的想法，董紅英選擇了一家臺(tái)資連鎖便利店集團(tuán)公司。
“2009年，這家企業(yè)剛到嘉興，正處于籌備階段�！倍t英說，她從網(wǎng)上了解到，這家企業(yè)在上海、杭州、寧波等周邊的城市都有很多便利店，而嘉興還是空白。
開在小區(qū)、辦公商務(wù)樓的便利店，可謂“麻雀雖小，五臟俱全”。一個(gè)個(gè)看著店面不大，但有日常百貨用品零售，也提供快餐飲食服務(wù)，24小時(shí)都營業(yè)。
因此，3個(gè)月見習(xí)期后，靠著吃苦耐勞，踏踏實(shí)實(shí)，董紅英成了店長(zhǎng)。但那會(huì)兒，剛畢業(yè)不久的她，對(duì)社會(huì)了解不多，一點(diǎn)管理經(jīng)驗(yàn)都沒有，感覺每天都像打仗一樣。
店里8個(gè)人，得三班倒，如何排班？還有工時(shí)報(bào)表、工資核算、貨品驗(yàn)收……一件件，一樁樁，都是她以前從未接觸過的。如何做好人員管理，更是令她頭疼。常常是每天正常下班后，她都得再加班，多干兩三個(gè)小時(shí)。
“現(xiàn)在，自己各方面都有經(jīng)驗(yàn)了，再不像以前那樣手忙腳亂，每天都能準(zhǔn)時(shí)下班�！痹诙t英看來，能很快上路，得益于公司經(jīng)常在上海、杭州舉辦的各種培訓(xùn)。聽公司培訓(xùn)控制成本等相關(guān)管理知識(shí)，與同行交流切磋管理經(jīng)驗(yàn)，令董紅英受益匪淺。
現(xiàn)在，公司在嘉興的便利店越開越多，她的收獲也越來越多。今年春節(jié)前，董紅英到上海參加了5天培訓(xùn)，這次是公司準(zhǔn)備將她提拔為片區(qū)督導(dǎo)的相關(guān)培訓(xùn)。
“這樣，我就能成為一名中層管理者了，可以管一個(gè)片區(qū)的10多家便利店�！倍t英說。
董紅英知道，這還得繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。這兩年，身在便利店上班的她，其實(shí)一直沒忘學(xué)習(xí)。為此，她在嘉興市圖書館專門辦了借書證，兩三周就去借幾本書來看。
除了看些經(jīng)濟(jì)、人文方面的書，最近，董紅英還借了很多英語書籍，想再多點(diǎn)積累。她告訴記者，現(xiàn)在她所在的便利店，附近小區(qū)住的外國人很多，有時(shí)交流很費(fèi)勁。“多學(xué)點(diǎn)知識(shí)，將來發(fā)展也能多條路�！�
“通過不斷學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)后，有機(jī)會(huì)，我自己也想嘗試在嘉興開一家店。家鄉(xiāng)，是回不去了�！倍t英說。在她眼中，飯碗不是找來的，是靠自己慢慢打拼出來的，她得一邊在實(shí)踐中好好學(xué)習(xí)，一邊開始規(guī)劃、追求自己的理想。
本新聞共
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