
12月13日,張家川回族自治縣召開(kāi)2011年度綜合目標(biāo)管理考核工作會(huì)議,安排部署全縣2011年度綜合考核工作?h委副書(shū)記妥國(guó)保主持會(huì)議。
會(huì)上,縣委副書(shū)記、縣人大主任李肖鋒就全縣綜合目標(biāo)管理責(zé)任考核工作進(jìn)行了安排部署;縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)何吉洲宣讀了《張家川縣2011年度綜合目標(biāo)管理責(zé)任考核實(shí)施方案》;縣委常委、副縣長(zhǎng)馬全榮就河道綜合整治工作進(jìn)行再安排、再部署;縣委常委、組織部長(zhǎng)馮建新宣讀了《考核領(lǐng)導(dǎo)小組編組名單及車(chē)輛安排》。參加會(huì)議縣上領(lǐng)導(dǎo)還有:縣委常委、紀(jì)委書(shū)記夏草,縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)馬玉鳳,縣委常委、宣傳部長(zhǎng)王志軍,縣委常委、人武部部長(zhǎng)司健吾,縣人大副主任毛巧蓮、王九仲、馬蘭生,副縣長(zhǎng)張海平、徐東明、段文琰、李振,縣政協(xié)副主席王存珠及考核歸口管理單位負(fù)責(zé)人,考核組工作人員共150余人參加了會(huì)議。

縣委副書(shū)記、縣人大主任李肖鋒在會(huì)上就全縣綜合目標(biāo)管理考核工作做了講話(huà)。他指出,為了客觀(guān)公正、全面準(zhǔn)確地檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位對(duì)縣委、縣政府2011年度決策部署的執(zhí)行情況和《2011年度綜合目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》的完成情況,科學(xué)評(píng)價(jià)全縣各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī),縣委、縣政府決定從12月14日開(kāi)始至23日結(jié)束,集中利用10天時(shí)間,對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位2011年度的工作進(jìn)行全面考核。同時(shí),李肖鋒就如何搞好這次考核工作提出五點(diǎn)要求:
一要提高認(rèn)識(shí)。各考核組工作人員要切實(shí)提高認(rèn)識(shí),全面深入學(xué)習(xí)考核方案,了解考核程序,熟悉考核細(xì)則,掌握考核方法,以對(duì)組織、對(duì)被考核單位高度負(fù)責(zé)和細(xì)致審慎的態(tài)度,認(rèn)真做好考核工作。
二要堅(jiān)持原則。各考核組要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀(guān)公正的原則,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合、平時(shí)了解掌握和統(tǒng)一考評(píng)相結(jié)合的辦法,采取查資料、聽(tīng)匯報(bào)、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地查看、隨機(jī)談話(huà)等方式,全面準(zhǔn)確地收集各項(xiàng)考核數(shù)據(jù),進(jìn)一步了解和掌握全年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位及省市垂管單位各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況。在考核工作中,要切實(shí)做到標(biāo)準(zhǔn)不降低、程序不變通、環(huán)節(jié)不減少、結(jié)果不走樣,絕不能弄虛作假,以偏蓋全,堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)考核成績(jī)不準(zhǔn)、不實(shí)的問(wèn)題。對(duì)不按原則辦事,憑個(gè)人感情辦事,打“模糊分”、給“人情分”的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),要嚴(yán)肅處理。
三要嚴(yán)明紀(jì)律。各考核組要按照縣委、縣政府的部署和要求,真正把目標(biāo)管理考核工作擺在重要位置,切實(shí)做到認(rèn)識(shí)到位,工作到位,措施到位。各考核組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)是這次考核工作的第一責(zé)任人,對(duì)本次考核工作負(fù)總責(zé),在具體考核中要切實(shí)履行好第一責(zé)任人的職責(zé),合理分工,加強(qiáng)協(xié)調(diào),全面組織安排好考核工作,認(rèn)真解決考核中的具體問(wèn)題,將考核任務(wù)細(xì)化分解到考核人員身上。各考核工作人員要以嚴(yán)明的工作紀(jì)律、扎實(shí)的工作作風(fēng),認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,保質(zhì)保量完成考核任務(wù)。
四要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。各考核組要根據(jù)被考核單位的性質(zhì)和職能,對(duì)照目標(biāo)管理責(zé)任書(shū),制定詳細(xì)的、可操作性強(qiáng)的考核細(xì)則,確定考核項(xiàng)目,細(xì)化任務(wù)指標(biāo),嚴(yán)格評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持一把尺子量到底。在考核過(guò)程中,要根據(jù)被考核單位的實(shí)際情況,采取聽(tīng)取匯報(bào)、核實(shí)數(shù)據(jù)、查閱資料、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查等方式,全面準(zhǔn)確地調(diào)查核實(shí)考核單位的工作任務(wù)完成情況。要有重點(diǎn)、有選擇地深入基層和一些工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考察,對(duì)一些能夠反映被考核單位工作實(shí)績(jī)的重點(diǎn)內(nèi)容要詳細(xì)核實(shí),檢查是否與匯報(bào)情況相符,以便掌握真實(shí)情況,準(zhǔn)確打分。
五要抓緊時(shí)間。這次考核共有10天時(shí)間,23號(hào)下午要統(tǒng)計(jì)出考核結(jié)果。各考核組要做好充分的思想準(zhǔn)備,克服一切困難,統(tǒng)籌安排,抓緊時(shí)間,按期完成考核任務(wù)。考核結(jié)束之后,各組要對(duì)被考核單位每一項(xiàng)考核內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地綜合分析,客觀(guān)公正地進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),匯總有關(guān)表冊(cè),撰寫(xiě)匯報(bào)材料,及時(shí)報(bào)送縣委辦進(jìn)行匯總。

縣委副書(shū)記妥國(guó)保主持會(huì)議,并就做好這次考核工作做了三點(diǎn)強(qiáng)調(diào):一要細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)考核的科學(xué)性?己私M要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí),以高度的政治責(zé)任感和使命感,進(jìn)一步明確細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)縣直部門(mén)的考核評(píng)估,要考慮各部門(mén)職能職責(zé),有針對(duì)性的考核各部門(mén)的工作重點(diǎn)、工作職能、工作特性。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核,要充分考慮考核對(duì)象基礎(chǔ)差異、工作重心、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩,力求目?biāo)符合各單位實(shí)際,不搞平均分配和“一刀切”。二要全面掌握,注重考核的真實(shí)性。各考核組和工作人員要提前歸納梳理平時(shí)了解掌握的情況;要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)考核方案,了解考核程序,掌握考核方法,切實(shí)做好考核準(zhǔn)備工作。在考核過(guò)程中,要認(rèn)真聽(tīng)匯報(bào),仔細(xì)查資料,采取抽查、實(shí)地查看等方式,全面詳實(shí)地收集各項(xiàng)數(shù)據(jù),切實(shí)增強(qiáng)考核的真實(shí)性。三要嚴(yán)明紀(jì)律,維護(hù)考核的嚴(yán)肅性。進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),嚴(yán)明工作紀(jì)律,切實(shí)維護(hù)考核工作的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。要嚴(yán)格考核程序、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),做到認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),客觀(guān)公正,嚴(yán)格把關(guān),廉潔自律,不準(zhǔn)擅自更改調(diào)整考核結(jié)果、弄虛作假、平衡照顧、打人情分,確保考核結(jié)果客觀(guān)公正。
