　　“十五”期間，正值我市企業(yè)全面改制轉(zhuǎn)軌，勞動(dòng)和社會(huì)保障工作面臨空前壓力，全市各級(jí)勞動(dòng)保障部門把勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作作為建設(shè)和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)和基本任務(wù)，積極做好就業(yè)再就業(yè)工作，讓更多的人擁有就業(yè)崗位，體現(xiàn)出以人為本的新理念；不斷健全社會(huì)保障制度，讓更多的人享有社會(huì)保障，體現(xiàn)社會(huì)公平，保持了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
　　“十五”期間，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局累計(jì)舉辦各類再就業(yè)培訓(xùn)681期67695人；發(fā)放小額擔(dān)保貸款1134萬元；開發(fā)公益性就業(yè)崗位13000多個(gè)，安置大齡就業(yè)困難人員18000多人次；為41460名下崗失業(yè)人員發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》；全市城鎮(zhèn)累計(jì)實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)74910人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率平均控制在3.6%以內(nèi)。到2005年底，城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)達(dá)到30.8萬人，比“九五”末增長18.92%。
　　五年來，我市參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的總?cè)藬?shù)達(dá)到48.64萬人，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)10.2萬人、醫(yī)療保險(xiǎn)13.67萬人、失業(yè)保險(xiǎn)14.6萬人、工傷保險(xiǎn)6.05萬人、生育保險(xiǎn)4.12萬人，累計(jì)征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)105322萬元。
　“十五”以來，我市培育出具有本地特色的3個(gè)勞務(wù)品牌，2005年，“天水白娃娃服務(wù)員”、“天水女媧家政大嫂”和“羲皇故里建筑工”，在國家工商總局登記注冊(cè)；全市累計(jì)輸轉(zhuǎn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力233萬人次，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入43億元。勞務(wù)輸轉(zhuǎn)人數(shù)已占全市農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的85.4%，勞務(wù)收入占農(nóng)民純收入的35.2%。
　　同時(shí)，我市勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度進(jìn)一步加大，以維護(hù)發(fā)展和穩(wěn)定大局為出發(fā)點(diǎn)，以規(guī)范用人單位勞動(dòng)管理行為、打擊侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為為重點(diǎn)，檢查用人單位3256戶次，涉及從業(yè)人員7.98萬人次，督促簽訂勞動(dòng)合同25846份，清退押金220萬元，追討拖欠工資4674萬元，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)713.13萬元。
　“十五”期間，全市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制普遍建立，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作不斷加強(qiáng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件結(jié)案率達(dá)到98%，企業(yè)與職工勞動(dòng)合同簽訂率平均在94%以上；協(xié)助企業(yè)建立了工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、企業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度，檢查督促企業(yè)落實(shí)了最低工資保障制度。

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